Los regalos de empresa como incentivo laboral

Crear un ambiente laboral sano es fundamental para que la gente esté a gusto trabajando y, en definitiva, rinda más. Existen muchas posibilidades a la hora de generar este escenario: actividades de team building, aportaciones para el desayuno, o colaboraciones con otros servicios para que los empleados los tengan con descuento.

Los detalles materiales están cada vez peor vistos por temas legales de compliance, pero si están bien pensados tienen algunas ventajas. En este artículo te explicaremos por qué es recomendable hacerlos y daremos algunas ideas que podrán servir para tu empresa.

¿Por qué hacer regalos a empleados?

Existen varios motivos, los cuales también dependerán del tipo de detalle que se entregue. A continuación, te explicamos los más importantes:

• Ayuda a una mejor integración: Y es que dar merchandising personalizado permite que los recién llegados o los que lleven poco tiempo se integren mejor. ¿Por qué? Porque se reducen las diferencias entre las personas que tienen que compartir el mismo espacio. Todos tendrán exactamente lo mismo, lo cual es un reflejo de que son iguales y de que el trato es el mismo. Esto puede ser tranquilizador para aquellos a los que les sea más difícil integrarse en grupos nuevos.
• Servirán para motivar más: Un regalo, a fin de cuentas, es una “recompensa” y es mucho más fácil que alguien rinda más si se siente que es valorado. Los obsequios pueden servir para reconocer esa valoración. Hay que tratar de que los miembros del equipo estén contentos y aportarles esta clase de detalles puede marcar una diferencia. Sin embargo, hay que hacerlo de manera gradual y controlada ya que, como ante cualquier otro ámbito, un exceso de los mismos puede reducir su efecto.
• Pueden ayudar a cohesionar el equipo: Dependiendo de lo que se entregue. Por ejemplo, si se regala la posibilidad de hacer una actividad en conjunto, esto podría ayudar a que los compañeros se sientan más unidos. Esto, a su vez, está unido con los dos puntos anteriores. No solo es necesario entregar obsequios publicitarios: las experiencias pueden ser muy apreciadas y son algo distinto y que rompen la rutina. Os dejamos algunas sugerencias adicionales sobre team building por si queréis explorar más este tema.
• Muestra que la empresa se preocupa por los trabajadores: Los actos son mejores que las palabras a la hora de lanzar un mensaje. Y es que hay que tratar de acompañar los discursos son positividad y reconocimiento cuando sea necesario pero un acto como es el entregar un regalo es directo e inesperado.
• Aportarán una imagen profesional: De nuevo, algo enfocado a ciertos tipos de regalo en concreto. Por ejemplo, entregar un polo personalizado a cada trabajador implicará que estén debidamente identificado con los colores y el logo de la marca. Será más fácil reconocerlos para que los clientes puedan acudir a ellos si lo necesitan y, además, se transmite una imagen más seria y profesional. Igualmente, esto se puede complementar con otros elementos como bolígrafos, libretas, USB o lanyards con identificador.
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Recomendaciones de merchandising para trabajadores

• Ropa promocional: Tal y como hemos comentado previamente, la ropa puede ser ideal tanto para tener en el propio puesto de trabajo como fuera de él por lo que aporta a nivel de imagen. Un polo personalizado es una de las opciones preferidas pero las camisetas también son perfectas, ya que pueden ser desenfadadas y, dependiendo de diseño, se podrían llevar en un ambiente más casual.
• Material de oficina: De nuevo, una opción que servirá para centrarse en el punto de la integración aportando lo que necesitan los miembros de la plantilla para su día a día. Bolígrafos, libretas, lapiceros, agendas, alfombrillas de ratón… Incluso puedes optar por mochilas que les sirvan para llevarlo todo.
• Lanyards: Imprescindibles para poder llevar la identificación a mano para acceder a las correspondientes zonas designadas. Igualmente, pueden servir para llevar las propias llaves y buena parte del público joven las utiliza para ello. Además, son uno de los accesorios que aporta más visibilidad a la marca.
• Gorras: Porque no todos los regalos a trabajadores deben ser serios y tener únicamente una finalidad laboral. Las gorras son muy apreciadas en épocas en las que las temperaturas son altas. La gente sale más, va de excursión, acude a eventos en exteriores… por lo que una gorra puede ser de gran utilidad.
• Altavoces: Seguimos con los artículos para otros ambientes y, en este caso, nos metemos en el terreno de los gadgets. Los altavoces inalámbricos pueden emplearse en la oficina para escuchar música y crear un mejor ambiente o, por otro lado, hacer lo mismo en el propio hogar, sirviendo como acompañamiento cuando se estén realizando tareas de casa, por ejemplo.
• Cargadores inalámbricos: Y, para terminar, otro producto tech. Estos se han puesto muy de moda ya que es muy práctico tener una base de carga permanentemente enchufada, poner el smartphone encima y cargar su batería. Además, muchos de ellos cuentan con soporte, por lo que será posible interactuar y ver contenidos mientras.