| 20 de Mayo de 2024 Director Benjamín López

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Sede de Endesa
Sede de Endesa

Los mayores de 50 también saben utilizar la IA

La Fundación Endesa lleva cuatro años con el proyecto 'Generación Savia', donde gracias a su colaboración con la Fundación máshumano quieren impulsar el talento senior.

| Zoey Zhou Empresa

Generación Savia, un proyecto de Fundación Endesa en colaboración con Fundación máshumano, ha promovido por cuarto año consecutivo la conmemoración, el 30 de abril, del Día del Trabajador Sénior. En esta ocasión, se destaca el valor del talento de las personas mayores de cincuenta años en la era de la inteligencia artificial (IA).

Según han comunicado Generación Savia y Fundación Endesa, el propósito de esta iniciativa es combatir el edadismo laboral, destacando la sólida capacitación y la contribución significativa a la sociedad y la economía por parte de aquellos mayores de 50 años.

Bajo el lema 'Yo estoy al dIA', la edición de 2024 resalta la capacidad de los profesionales de más de 50 años para adaptarse, aprender y mantenerse actualizados en la era de la digitalización, particularmente en el uso de la IA, donde la perspectiva crítica derivada de la experiencia laboral es esencial.

Según indican las organizaciones, la Encuesta de Población Activa (EPA) del primer trimestre de 2024 revela que 879.100 desempleados son personas mayores de 50 años, lo que representa el 29,5% del desempleo total en España.

En su análisis, señalan que persiste una doble discriminación, dado que las mujeres desempleadas superan en número a los hombres entre los mayores de 50 años. Específicamente, hay 478.000 mujeres desempleadas, frente a un total de 400.800 hombres, lo que constituye un 54,4% de mujeres frente a un 45,6% de hombres.

A nivel europeo, España ostenta la mayor tasa de desempleo entre los 50 y 74 años dentro de la UE, con un 10,7%, en contraste con la media europea del 4,8%, según los datos más recientes de Eurostat actualizados el pasado 24 de abril.

Yo estoy aldIA

En vista de la edición 2024, Fundación Endesa y Fundación máshumano han lanzado el 'hashtag' #YoestoyaldIA y un vídeo protagonizado por beneficiarios del programa Generación Savia. Este destaca que "los profesionales de más de 50 años son capaces de adaptarse a las nuevas tecnologías y hacer uso de la inteligencia artificial para potenciar sus habilidades y seguir contribuyendo en la sociedad española".

Elsa Novo de Miguel, responsable de proyectos en Fundación Endesa, subraya la importancia de establecer una fecha como esta, ya que la mayoría no es consciente del talento que se está perdiendo en España debido al edadismo laboral. "Por eso este año, desde Generación Savia queremos valorar a nuestros profesionales mayores de 50 años bajo el lema 'Yo estoy al dIA', destacando su capacidad de adaptación a un mundo laboral en constante cambio por la digitalización y nuevas tecnologías como la IA", explica.

Jesús García Fernández, un beneficiario del programa Savia, optó por emprender como consultor de marketing digital tras reconocer la importancia de la digitalización en los negocios. Actualmente, se enfoca en aprovechar el potencial de la tecnología, especialmente de la inteligencia artificial, como herramienta de desarrollo humano. Ha lanzado la primera herramienta de IA diseñada para impulsar la empleabilidad de personas mayores de 50 años que buscan reintegrarse al mercado laboral.

Jesús García Fernández, beneficiario del programa Savia

Esta herramienta asiste a los sénior en varios aspectos de la búsqueda de empleo, como la adaptación del currículum a diferentes ofertas, el fortalecimiento de su marca profesional o la planificación de pasos para emprender por cuenta propia. Estos recursos estarán disponibles para los profesionales sénior registrados en la plataforma Savia de manera gratuita.

García destaca que "el criterio, la experiencia vital y profesional, así como el pensamiento crítico, son cruciales para evaluar la validez de la información" al utilizar esta tecnología. Además, señala que "la experiencia y el conocimiento de los profesionales sénior pueden complementar y enriquecer el desarrollo y aplicación de tecnologías como la IA".

Un manifiesto de apoyo

La iniciativa para establecer el Día del Trabajador Sénior comenzó en 2021 bajo el lema 'Para los que llegamos primero, nuestro día será antes', celebrándose un día antes del Día del Trabajador, el 1 de mayo. Desde entonces, más de cinco mil personas han firmado el manifiesto, con el respaldo de figuras sénior destacadas en diversos ámbitos como la actriz Maribel Verdú, el actor Miguel Rellán, la periodista Gloria Lomana, la empresaria María Benjumea y el actor Carlos Iglesias.