Un impulso a la contratación en Mislata

Mejorar la empleabilidad y la inclusión social de los vecinos y vecinas más vulnerables, este es el objetivo que persigue el Ayuntamiento de Mislata con la puesta en marcha de la VI edición del Plan Social de Empleo.

Este programa ofrece a 50 personas beneficiarias una nueva oportunidad de ocupar un puesto de trabajo con un contrato laboral de tres meses. En concreto, se encargarán de cubrir necesidades del municipio en la prestación de servicios, adscritos a la empresa pública Nemasa, como el mantenimiento y limpieza de entornos y mobiliario urbano, labores de jardinería, limpieza de solares municipales, colaboración en pintura vial de calles y mantenimiento de las zonas para mascotas, entre otras.

Además, este año continuará destinándose un grupo de las personas empleadas para formar parte de una brigada Covid, actuando concretamente como agentes colaboradores en tareas para detener la expansión de la pandemia, como por ejemplo en el cuidado y desinfección de las áreas de juegos infantiles y biosaludables o en el control de aforos de los eventos que puedan desarrollarse.

 De igual manera que en anteriores ediciones, los 50 puestos de trabajo se han ramificado por edades. De manera que, unos puestos se han destinado a personas de entre 16 a 29 años, otros para la edad de 30 a 44 años, y el resto para mayores de 45; además, se han destinado otros puestos a personas con diversidad funcional. Para las bases y el listado de beneficiarios y beneficiarias se ha atendido a criterios totalmente objetivos y de índole social.

El alcalde, Carlos Fernández Bielsa, junto al concejal de Empleo, Alfredo Catalá, la concejala de Medio Ambiente, Mercedes Caballero, y el director general de Nemasa, Fernando Díaz, han dado la bienvenida a los nuevos trabajadores y trabajadoras que ya han iniciado sus labores.

Bielsa ha recalcado la importancia de estos planes de empleo ya que “por una parte sirven para mejorar la formación y la empleabilidad de las personas beneficiarias, y por otra, también para que, con su ayuda, nuestra ciudad esté mejor cuidada, mejor mantenida y más bonita”. 

Con proyectos como este, de contratación directa para ayudar a la inserción laboral, el Ayuntamiento de Mislata se ha convertido desde hace unos años en el principal motor de creación de empleo de la ciudad. En total, al cabo del año, si se suman también todas las personas que reciben algún tipo de formación o taller de mejora de empleo por parte de la Agencia de Desarrollo Local, más de medio millar de vecinos y vecinas se ven beneficiados de programas dirigidos a permitir una mejora de oportunidades laborales. 

“Las Administraciones Públicas y la política deben ser un instrumento útil para cambiar y mejorar la vida de las personas; uno de nuestros principales objetivos como gobierno es estar al lado de la gente que más lo necesita, sobre todo en momentos de máxima dificultad como el que estamos atravesando a causa de la pandemia, y este Plan Social de Empleo es un buen ejemplo de ello”, ha concluido Bielsa.