El Gobierno de Castilla-La Mancha destina dos millones de euros a mejorar la empleabilidad de colectivos vulnerables

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha publicado hoy en el Diario Oficial de la región la convocatoria de ayudas destinada a mejorar la empleabilidad de personas con mayores dificultades de inserción laboral y colectivos en riesgo de exclusión social. 

Según ha destacado la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, esta nueva convocatoria introduce un importante aumento en las ayudas dirigidas a las agencias, que verán duplicadas las cuantías de las subvenciones. En concreto, la ayuda por cada atención realizada pasará de 600 a 1.200 euros, mientras que la subvención por cada inserción laboral conseguida se incrementará de 1.600 a 3.800 euros.

Esta es la tercera convocatoria de este programa, que busca facilitar la integración de personas con especiales dificultades en el mercado de trabajo. “Con esta convocatoria reforzamos la mirada social en las políticas de empleo y amplificamos el impacto de otros programas como el Programa de Apoyo Activo al Empleo o el Plan de Empleo con Entidades sin Ánimo de Lucro”, ha afirmado Patricia Franco. Además, ha subrayado la importancia del trabajo de las Agencias de Colocación en la búsqueda de empleo para los colectivos más vulnerables, destacando su labor como una herramienta clave en la mejora de la empleabilidad.

Las ayudas podrán solicitarse a partir de mañana, tras su publicación en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha, y el plazo de solicitud permanecerá abierto durante 15 días.

El objetivo de esta iniciativa es facilitar el acceso y mantenimiento del empleo para aquellas personas que encuentran mayores obstáculos en su inserción laboral. A través de estas ayudas, se busca potenciar la labor de las agencias de colocación como entidades colaboradoras del servicio público de empleo regional, promoviendo acciones de intermediación laboral efectivas y adaptadas a las necesidades del mercado.

Con este refuerzo en la financiación, el Gobierno de Castilla-La Mancha reafirma su compromiso con la inclusión laboral y el apoyo a los colectivos más desfavorecidos, consolidando políticas activas de empleo que favorezcan la igualdad de oportunidades en el acceso al mercado de trabajo.