"Ojo si tienes pensado jubilarte en 2027": Alfonso Muñoz, funcionario de la Seguridad Social, avisa de los 6 cambios que llegan a las pensiones

"Si tienes pensado jubilarte en el año 2027, ojo porque hay varias e importantes novedades en relación a las pensiones". Así comienza la advertencia de Alfonso Muñoz, funcionario de la Seguridad Social, sobre un año que será especialmente relevante para quienes estén haciendo cálculos para abandonar definitivamente el mercado laboral. Pero también para quienes todavía tengan muchos años de trabajo por delante, porque algunas modificaciones terminarán reflejándose directamente en las cotizaciones.

La fecha no es casual. Según explica Muñoz, en 2027 culmina el periodo transitorio iniciado con la reforma de las pensiones de 2013. El resultado son cambios que afectan a cuestiones tan decisivas como la edad ordinaria de jubilación, los años cotizados necesarios para alcanzar el 100% de la base reguladora o la fórmula utilizada para calcular la pensión.

Y hay una cifra que conviene memorizar desde ahora: 38 años y seis meses.

Alfonso Muñoz explica la edad de jubilación en 2027: 65 años no serán para todos

Cumplir 65 años ya no será suficiente por sí solo para alcanzar la edad ordinaria de jubilación. La carrera laboral será determinante.

"Para podernos jubilar a los 65 años tenemos que acreditar una carrera de cotización de al menos 38 años y medio", explica Alfonso Muñoz.

Dicho de otra manera, una persona que alcance los 65 años en 2027 y acumule al menos 38 años y seis meses cotizados tendrá su edad ordinaria de jubilación en los 65. Quien no llegue a ese periodo tendrá fijada, con carácter general, su edad ordinaria en los 67 años.

El propio Muñoz lo explica mediante dos trabajadores ficticios. Antonio tiene 65 años y ha cotizado 39. Al superar los 38 años y seis meses exigidos, puede jubilarse a su edad ordinaria de 65 años. María también cumple 65, pero únicamente acumula 36 años cotizados. En su caso, la edad ordinaria pasa a los 67.

La diferencia parece pequeña sobre el papel, pero puede suponer hasta dos años más antes de alcanzar la edad ordinaria de jubilación.

Alfonso Muñoz avisa del segundo cambio de la jubilación en 2027: 37 años para cobrar el 100%

Aquí aparece otra cifra que puede generar confusión porque no es la misma que determina la edad ordinaria.

Alfonso Muñoz señala que desde 2027 serán necesarios 37 años cotizados para alcanzar el 100% de la base reguladora. Hasta 2026, según explica, el periodo exigido es de 36 años y seis meses.

Y aporta un ejemplo especialmente gráfico.

Una persona que se jubile en 2027 con exactamente 37 años cotizados habrá alcanzado el periodo necesario para obtener el 100% correspondiente de su base reguladora. En cambio, una persona con 36 años y ocho meses no habrá llegado todavía a ese umbral.

Es importante no confundir este requisito con los 38 años y seis meses anteriores. Una cifra determina si la edad ordinaria puede situarse en los 65 años; la otra interviene en el porcentaje aplicable sobre la base reguladora.

Alfonso Muñoz señala el cambio de 2027 que puede beneficiar a determinadas pensiones

El tercer cambio quizá sea el menos intuitivo, pero también uno de los más interesantes para quienes hayan atravesado altibajos profesionales.

Se refiere a la forma de calcular la base reguladora.

La fórmula tradicional utiliza las bases de cotización correspondientes a los últimos 25 años. Sin embargo, Muñoz explica que en 2027 continuará implantándose el sistema alternativo iniciado en 2026.

"Aquí es donde está lo importante. La Seguridad Social aplicará el cálculo que resulte más favorable en cada uno de los casos", destaca.

Según explica en el vídeo, en 2027 podrá tomarse como referencia el sistema tradicional de los últimos 300 meses o una segunda fórmula que observará los últimos 308 meses y seleccionará las 304 bases más altas.

¿Qué significa realmente? Que cuatro meses con bases de cotización especialmente bajas podrían quedar fuera del cálculo mediante esta segunda fórmula.

Para una persona con una trayectoria estable salvo por unos meses concretos en los que percibió un salario considerablemente inferior, esta posibilidad puede resultar beneficiosa. En cambio, un trabajador cuyas bases hayan ido aumentando durante la parte final de su carrera podría obtener un resultado mejor mediante la fórmula tradicional.

La clave está precisamente en que, durante esta transición, se aplicará la alternativa que resulte más favorable.

Alfonso Muñoz advierte de otro cambio en 2027 que se notará en la nómina

No hace falta estar cerca de la jubilación para que 2027 importe. Uno de los cambios explicados por Alfonso Muñoz afectará a quienes continúen trabajando.

Se trata del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), una cotización destinada a reforzar la financiación del sistema de pensiones.

"En el año 2026 el MEI era del 0,90%, pero en el año 2027 ese porcentaje subirá al 1% de la base de cotización", explica Muñoz. De ese porcentaje, señala, el 0,83% corresponderá a la empresa y el 0,17% al trabajador.

El funcionario utiliza una nómina con una base de cotización de 2.000 euros para hacer visible el efecto. Con ese supuesto, la aportación correspondiente al trabajador sería de aproximadamente 3,40 euros mensuales, mientras que la empresa asumiría unos 16,60 euros. En total, 20 euros mensuales destinados al MEI.

Puede parecer una diferencia reducida de forma individual, pero forma parte de una estrategia de incremento progresivo diseñada para afrontar el mayor gasto asociado a la jubilación de la generación del baby boom.

Alfonso Muñoz explica por qué los salarios más altos también cambiarán en 2027

Los dos últimos cambios analizados por Muñoz afectan especialmente a las rentas salariales más elevadas.

Por una parte, continuará aumentando la base máxima de cotización. Esto implica que determinados trabajadores con salarios elevados cotizarán por una cantidad mayor.

Por otra, seguirá avanzando la denominada cotización adicional de solidaridad, aplicada sobre la parte del salario que supera la base máxima de cotización.

Muñoz explica que en 2027 existirán diferentes porcentajes dependiendo de cuánto exceda el salario ese límite: desde el 1,38% en el primer tramo hasta el 1,75% para las cantidades situadas en el tramo superior.

"Los trabajadores con salarios altos serán los que notarán de forma más importante estos cambios", resume.

El efecto, por tanto, será doble para determinados sueldos: aumentará la cantidad máxima sometida a la cotización ordinaria y, sobre la parte que exceda ese límite, continuará aplicándose la cuota adicional de solidaridad.

Alfonso Muñoz resume el verdadero cambio de la jubilación en 2027

Detrás de todas las cifras hay una conclusión mucho más sencilla. 2027 será un año que conviene mirar con especial atención antes de hacer cualquier cálculo de jubilación.

Quien quiera conocer su edad ordinaria tendrá que mirar especialmente los 38 años y seis meses cotizados. Para alcanzar el 100% de la base reguladora entrará en juego el umbral de los 37 años. Y el importe final podrá estar condicionado por la convivencia de las dos fórmulas de cálculo explicadas por Muñoz.

Mientras tanto, quienes continúen trabajando también encontrarán cambios a través del MEI, el aumento de las bases máximas y, para los salarios que superen determinados límites, la cuota de solidaridad.

Antes de fijarse únicamente en la edad que aparece en el DNI, habrá que hacer algo bastante más importante: mirar cuánto tiempo se ha cotizado.