Más de 2.000 personas se disputan 20 plazas en el Ayuntamiento de Castellón en una de las oposiciones más concurridas del año
El consistorio registra 2.099 solicitudes para las plazas de administrativo y auxiliar administrativo, con un 25% de los puestos reservados a personas con diversidad funcional.
Juan Carlos Redondo, concejal de Empleo en el Ayuntamiento de Castellón
Las oposiciones convocadas por el Ayuntamiento de Castellón para cubrir 20 plazas de empleo público han despertado un notable interés entre la ciudadanía. Más de 2.000 aspirantes se han inscrito en los procesos selectivos para optar a puestos de administrativo y auxiliar administrativo, en una convocatoria que ya está en marcha y que se sitúa entre las más concurridas de los últimos años.
En concreto, el consistorio ha recibido un total de 2.099 solicitudes para las 20 plazas ofertadas. De ellas, 736 corresponden a las cuatro plazas de administrativo y 1.363 a las 16 plazas de auxiliar administrativo, todas ellas vacantes en la plantilla de personal funcionario municipal y cubiertas mediante el sistema de oposición.
El concejal de Empleo, Juan Carlos Redondo, ha destacado que estas cifras reflejan “la expectación y el éxito de este tipo de convocatorias entre quienes buscan acceder a un empleo estable o mejorar su situación laboral dentro de la administración pública”. A su juicio, la elevada participación confirma “la necesidad de seguir apostando por una oferta pública de empleo sólida y regular”.
Redondo ha subrayado además que la política de empleo del equipo de gobierno que encabeza la alcaldesa de Castellón, Begoña Carrasco, no se limita a programas de inserción laboral o acciones formativas, sino que también se materializa en el ámbito del empleo público. “Estamos impulsando procesos transparentes, accesibles y con todas las garantías, y la respuesta ciudadana demuestra que vamos en la dirección correcta”, ha señalado el edil.
Uno de los aspectos más destacados de la convocatoria es la reserva de plazas para personas con diversidad funcional. En total, cinco de los veinte puestos —uno de administrativo y cuatro de auxiliar administrativo— están destinados a este colectivo, lo que supone el 25% de las plazas ofertadas. Para el concejal de Empleo, este dato evidencia “el compromiso del Gobierno municipal con un Castellón más inclusivo y con igualdad real de oportunidades”.
En cuanto al desarrollo de las oposiciones, Juan Carlos Redondo ha explicado que los procesos selectivos constarán de tres ejercicios: dos pruebas teóricas y un ejercicio práctico, todos ellos basados en el temario recogido en las bases específicas de cada convocatoria. Con esta oferta pública de empleo, el Ayuntamiento de Castellón refuerza su plantilla y consolida su apuesta por el acceso al empleo público como una vía clave para generar estabilidad laboral y garantizar servicios municipales de calidad.