Los médicos estallan contra Page y denuncian el grave deterioro de las Urgencias: el hartazgo puede acabar en medidas judiciales

La crisis que atraviesan las Urgencias hospitalarias de Castilla-La Mancha ha dado un nuevo paso con la denuncia pública del Sindicato Médico CESM. La organización ha advertido de que las medidas adoptadas por las gerencias de los hospitales de Toledo y Talavera de la Reina para afrontar la falta de médicos pueden terminar comprometiendo tanto la calidad de la asistencia como la seguridad de los pacientes.

El sindicato ha rechazado la explicación ofrecida por la Administración, que atribuye la situación a la falta de facultativos. CESM ha asegurado que el verdadero problema no es la inexistencia de especialistas, sino la incapacidad del sistema para atraer y retener profesionales debido al deterioro de las condiciones laborales, la sobrecarga asistencial y la ausencia de una planificación eficaz.

Según ha explicado la organización, la propia Oferta Pública de Empleo del Sescam demuestra que existen especialistas en Medicina de Urgencias y Emergencias. A su juicio, lo que falla es que los puestos ofertados no resultan suficientemente atractivos para trabajar en servicios sometidos a una presión asistencial constante.

Una solución que traslada el problema al resto del hospital

CESM ha insistido en que la situación no responde a un problema puntual derivado del verano, sino a un déficit estructural que se repite año tras año. Las vacaciones, ha recordado, son un periodo perfectamente previsible y deberían formar parte de la planificación ordinaria de cualquier servicio sanitario.

El sindicato ha denunciado que la respuesta de las gerencias de Toledo y Talavera está consistiendo en desplazar médicos de otras especialidades, como Medicina Interna, para cubrir las necesidades permanentes de las Urgencias. Una decisión que, según ha explicado, altera jornadas, horarios y la conciliación familiar de numerosos facultativos.

La organización ha querido dejar claro que no cuestiona la profesionalidad ni la capacidad de los especialistas que están siendo destinados a Urgencias. Por el contrario, ha señalado que el problema radica en utilizar de forma estructural a profesionales cuya actividad habitual pertenece a otros servicios para suplir la falta de urgenciólogos.

Además, ha advertido de que esta estrategia provoca un efecto dominó dentro del hospital, ya que los médicos desplazados dejan de atender parte de su actividad habitual, lo que puede traducirse en retrasos en consultas, pruebas diagnósticas, tratamientos y un incremento de las listas de espera.

Denuncias ante la Inspección y posibles acciones judiciales

CESM también ha alertado de que la situación en ambos hospitales es tan delicada que ya ha motivado actuaciones y requerimientos de la Inspección de Trabajo por la existencia de importantes riesgos psicosociales. A su juicio, las decisiones organizativas adoptadas pueden incrementar aún más la sobrecarga y agravar unos problemas que ya habían sido detectados.

Por este motivo, las secciones sindicales del sindicato en Toledo y Talavera de la Reina han presentado denuncias ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Asimismo, CESM ha anunciado que promoverá todas las actuaciones administrativas y judiciales que considere necesarias para exigir las responsabilidades que puedan derivarse de esta situación.

Mensaje de tranquilidad a los ciudadanos

Pese a la gravedad de la denuncia, el sindicato ha querido lanzar un mensaje de tranquilidad a los ciudadanos. Ha asegurado que los profesionales sanitarios seguirán prestando atención con el máximo compromiso, aunque ha defendido que precisamente ese compromiso obliga a denunciar decisiones organizativas que, a su juicio, no solucionan el problema de fondo.

Como alternativa, CESM ha reclamado al Gobierno de Castilla-La Mancha un refuerzo estable de los servicios de Urgencias, una mejora de las condiciones laborales de los especialistas, una planificación adecuada de las plantillas y la puesta en marcha de medidas que conviertan estos destinos en puestos atractivos para los médicos de Urgencias y Emergencias.