Juan Roig lo suelta sin filtros: el sueldo mensual en Mercadona deja en ridículo al resto del sector

El salario que ofrece Mercadona a sus empleados ya no es un secreto, y la cifra que reveló Juan Roig ha sorprendido incluso a quienes siguen de cerca el sector de la distribución. Durante su participación en el Congreso AECOC de Gran Consumo, celebrado en el Roig Arena de Valencia, el presidente de la compañía aseguró sin rodeos: "Un gerente A de Mercadona cobra 2.100 euros netos al mes." Una afirmación que no solo posiciona a la cadena valenciana como líder en salarios dentro del sector, sino que lanza un mensaje contundente sobre su visión empresarial: cuidar al trabajador es cuidar el negocio.

El sueldo en Mercadona que pone en jaque al resto del sector

Roig fue tajante. Para que una empresa funcione, dijo, el trabajador tiene que sentirse bien tratado como ser humano, no solo como un recurso. Y en esa filosofía entra de lleno la política salarial: salarios por encima de la media y condiciones estables. 2.100 euros mensuales netos para un gerente, una cifra que supera ampliamente lo que se paga en la mayoría de cadenas del sector.

De hecho, el sueldo bruto de entrada en Mercadona para un nuevo empleado en 2024 era de 1.685 euros mensuales en 12 pagas, lo que se traduce en unos 1.434 euros netos. Un salario ya de por sí superior al Salario Mínimo Interprofesional, que se situaba en 1.323 euros brutos. El gerente, en cambio, se mueve en una escala totalmente distinta, cobrando cerca de un 50% más que ese salario base, lo que deja en evidencia la diferencia con otras empresas de la competencia que aún ofrecen contratos por debajo de los 1.300 euros netos.

Orgullo de plantilla y apuesta por el talento interno

Roig no se limitó a hablar de cifras. Aseguró estar orgulloso de los más de 120.000 empleados que forman parte de Mercadona, y subrayó que el verdadero motor de la compañía no es el volumen de ventas (más de 38.800 millones de euros en 2024), sino la estabilidad y el compromiso de quienes trabajan en sus tiendas, almacenes y oficinas. De hecho, en ese mismo ejercicio, Mercadona aplicó una subida salarial del 8,5% a toda la plantilla, una medida celebrada, aunque no exenta de polémica: varios trabajadores denunciaron que los aumentos no llegaron a quienes estaban de baja, lo que generó críticas internas y acusaciones de trato desigual.

La DANA, las ayudas millonarias y la polémica

Otro de los puntos destacados en la intervención de Roig fue su respuesta ante la DANA que azotó Valencia el 29 de octubre de 2024. Anunció un fondo de ayuda de 40 millones de euros para los trabajadores afectados, con compensaciones que llegaban hasta los 50.000 euros por vivienda destruida. No obstante, surgieron quejas por una distribución presuntamente desigual de esos fondos, especialmente hacia empleados en situación de baja médica, lo que volvió a poner sobre la mesa la cuestión del trato interno y la gestión en crisis.

A pesar de estos episodios, el discurso de Roig dejó clara su intención de seguir consolidando un modelo empresarial donde los salarios no son un gasto, sino una inversión. Y con cifras como las de ese gerente cobrando 2.100 euros netos al mes, el mensaje no puede ser más claro: Mercadona apuesta fuerte por su capital humano.