Víctor Arpa, abogado laboralista: "Si te adaptan el puesto, puedes perder tu pensión"

Víctor Arpa, abogado laboralista, ha puesto sobre la mesa una de las dudas más repetidas (y peor entendidas) entre quienes reciben una incapacidad permanente total. Su mensaje rompe con lo que muchos creían: aceptar un puesto adaptado en la misma empresa puede tener consecuencias económicas inmediatas.

"Si te han dado una incapacidad permanente total, mucho cuidado con esto", advierte desde el inicio. Y lo hace porque, según explica, existe una confusión generalizada sobre si es posible compatibilizar salario y pensión en estos casos.

El punto clave que señala Víctor Arpa es uno que muchos trabajadores pasan por alto. "Muchos me estáis preguntando si me adaptan el puesto, cobro mi pensión más mi salario y la respuesta es no", afirma de forma tajante.

La explicación, está respaldada por la normativa vigente. "Esto está confirmado por la Seguridad Social tras la reforma ley 2.2025 y está en el artículo 174.5 de esta ley", subraya.

La consecuencia es clara: "Si sigues en tu empresa con el puesto adaptado no puedes cobrar la pensión. Esta se suspende".

La razón detrás de esta medida tiene lógica jurídica, aunque no siempre resulte intuitiva para los afectados. "La pensión es para cuando no puedes trabajar", explica Arpa.

Es decir, si el trabajador continúa percibiendo ingresos por su actividad laboral, la Seguridad Social interpreta que ya dispone de una fuente económica activa. "Si estás cobrando un salario, la Seguridad Social entiende que ya tienes ingresos", añade.

Sin embargo, introduce un matiz importante que cambia completamente el escenario: "No pierdes la pensión, solo se queda en pausa".

Este detalle es clave, porque implica que el derecho no desaparece. "Si dejas ese trabajo puedes volver a cobrarla", aclara.

Aquí es donde el abogado introduce el punto más práctico para quienes están en esta situación. "Es lo que yo recomiendo que hagáis para que no perdáis ingresos".

La clave está en cambiar el contexto laboral. "Si te cambian a otro puesto y es compatible con tu incapacidad o bien si te pones a trabajar en otra empresa de otra profesión que no sea la tuya, ahí sí cobras tu salario más tu pensión".

Este matiz es determinante, porque abre la puerta a una estrategia legal que permite mantener ambos ingresos sin incumplir la normativa. El propio abogado sintetiza la situación en una frase que ya se ha vuelto viral por su claridad: "Mismo puesto adaptado, no hay pensión, otro trabajo compatible, puedes cobrar las dos cosas".