Empleo en España: hay tres comunidades autónomas que acumulan más de la mitad de las vacantes laborales sin dueño
Las tres autonomías absorben más de la mitad de las ofertas laborales pendientes de cubrir en un mercado marcado por fuertes desigualdades territoriales, según el INE
(Foto de ARCHIVO) Entrada de una oficina del SEPE, a 3 de junio de 2025, en Madrid (España). Jesús Hellín / Europa Press 03 JUNIO 2025
El mercado laboral español refleja un contraste recurrente entre las cifras absolutas de desempleo y la dificultad de las empresas para encontrar personal cualificado. Según los datos oficiales publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) en su Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) correspondiente al segundo trimestre de 2026, España contabiliza un total de 151.736 puestos de trabajo vacantes.
Lejos de distribuirse de manera uniforme por la geografía nacional, la búsqueda de empleados se focaliza con especial intensidad en tres territorios: Cataluña, la Comunidad de Madrid y Andalucía. Estas tres comunidades autónomas agrupan más de la mitad de las necesidades de contratación desatendidas en todo el país, impulsadas por la magnitud de su volumen poblacional y por la concentración de su tejido empresarial.
Concentración territorial y peso del sector servicios
La distribución geográfica de los puestos sin cubrir responde directamente al peso económico de cada territorio. Cataluña encabeza el volumen de ofertas laborales pendientes, seguida muy de cerca por la Comunidad de Madrid y, en tercer lugar, por Andalucía.
Esta ventaja territorial se complementa con un claro sesgo sectorial. De las 151.736 vacantes registradas en el conjunto de España, el sector Servicios acumula 132.555 puestos, lo que supone el 87,4% del total nacional.
Por su parte, la industria demanda 11.958 trabajadores (el 7,9%) y la construcción registra 7.224 puestos sin cubrir (el 4,8%). La coincidencia de estos sectores intensivos en mano de obra con los grandes núcleos urbanos y turísticos de Madrid, Barcelona o la costa andaluza explica por qué estas tres autonomías absorben la mayor parte de las necesidades de personal.
En el extremo opuesto, las comunidades con menor cifra de vacantes en términos absolutos son La Rioja, Extremadura y Cantabria, regiones con un menor volumen global de empresas e intercambios comerciales.
Las causas del desacople entre oferta y demanda laboral
A pesar de que las cifras de puestos vacantes puedan parecer elevadas en términos absolutos, el organismo público de estadística precisa que el 90,6% de las empresas encuestadas asegura no necesitar trabajadores adicionales en este periodo.
Entre las compañías que sí buscan personal y no logran completar sus plantillas, los factores principales varían entre el elevado coste de contratación —mencionado por el 5,8% de los empresarios— y, de manera predominante, el desacople estructural entre los perfiles profesionales ofertados y los requeridos.
Esta brecha entre la demanda de las empresas y la disponibilidad de candidatos afecta tanto a sectores de alta cualificación, como las tecnologías de la información, las telecomunicaciones y las actividades profesionales, como a áreas de menor especialización técnica que sufren escasez de mano de obra, tales como la hostelería, el transporte o la construcción.
El análisis oficial del INE confirma así que las dinámicas de empleo en la Comunidad de Madrid, Cataluña y Andalucía continúan marcando el ritmo de la contratación en el país, enfrentando el reto de casar las necesidades del tejido productivo con la formación de los demandantes de empleo.