Las guardianas del agua: Las mujeres que garantizan el suministro en Valencia también el 8-M

Garantizar que el agua llegue a los hogares los 365 días del año exige un servicio permanente que no se detiene ni en jornadas señaladas como el 8 de marzo. Este Día Internacional de la Mujer, cinco profesionales de Global Omnium estarán de guardia en Valencia para asegurar el funcionamiento del sistema hídrico, un trabajo esencial que cada día cuenta con mayor presencia femenina.

Desde distintos departamentos de la compañía, estas trabajadoras supervisarán la red, atenderán avisos y coordinarán reparaciones para que el suministro se mantenga con normalidad. Su labor refleja la progresiva feminización de un sector tradicionalmente masculino y pone en valor el papel de las mujeres en la gestión del agua.

"El mundo del agua exige un compromiso de 24 horas todos los días del año, por eso también los fines de semana tenemos establecido un servicio de guardias para hacer frente a cualquier contingencia, que intentamos resolver lo más rápidamente posible para reanudar el servicio y asegurar que nadie se quede sin agua", cuenta Ángela Alcaide, ingeniera técnica de obras públicas con más de 12 años de experiencia en el grupo. Alcaide es responsable de Sectorización y Red de Baja Presión en la ciudad de València. Su trabajo consiste en vigilar en tiempo real posibles pérdidas de agua en una red que la empresa tiene completamente sectorizada, lo que permite conocer con precisión cómo varía el consumo en función de la actividad de cada zona de la ciudad.

Más presencia femenina en áreas técnicas

La presencia femenina en Global Omnium ha aumentado de forma notable en la última década. Según datos de la empresa, las mujeres representan ya el 31 % de la plantilla, el número de contratos femeninos se ha duplicado en seis años y alrededor de 500 ocupan puestos directivos. 

"Cuando accedí a mi puesto en Global Omnium trabajaban mayoritariamente hombres, en mi departamento solo éramos dos chicas, y ahora somos el 50%", asegura María Ángeles de Pedro, que acumula 18 años en la compañía. Desde hace dos años trabaja en el departamento de “Ciclos”, donde se coordinan las incidencias y averías para priorizar las actuaciones urgentes y movilizar a los equipos de reparación.

Además, desde este área se gestiona el servicio de agua y saneamiento tanto en Valencia como en varios municipios de su área metropolitana. La coordinación entre departamentos es constante. Las funciones de cada área están conectadas para garantizar el correcto funcionamiento del sistema. "Todas estamos interrelacionadas, por ejemplo nosotras llevamos la gestión de la distribución, pero la reparación de las tuberías es del departamento de Infraestructuras, o si pasa algo en la ciudad de Valencia es de la red que lleva Ángela", cuenta Patricia Urban, ingeniera agrónoma y la más veterana del grupo, que está a punto de cumplir dos décadas en la empresa.Urban desarrolla su trabajo en el departamento de Regulación y Control de Red desde la sala de control de Vara de Quart, donde se monitorizan las grandes conducciones. "Gestionamos tuberías de grandes calibres y trabajamos con guardias semanales para estar disponible las 24 horas", asegura.

También explica que determinados momentos del año generan variaciones significativas en el consumo. Durante las Fallas, por ejemplo, la gran afluencia de visitantes modifica el comportamiento de la red, con descensos de presión y aumentos de caudal, especialmente en la noche de la cremà o en celebraciones multitudinarias como Nochevieja.

Pese a los avances, las profesionales coinciden en que todavía hay margen para que más mujeres se incorporen a ámbitos técnicos vinculados al ciclo integral del agua. Yolanda Pérez, con 19 años de experiencia en la compañía, continúa siendo la única mujer en su departamento. Su trabajo se desarrolla en el área de mantenimiento preventivo y correctivo de la red de agua en alta, encargada de las grandes conducciones que transportan el agua desde los puntos de suministro. Aun así, destaca el respaldo recibido para compatibilizar su vida profesional y personal. Subraya la flexibilidad horaria y el apoyo de sus compañeros en un ámbito que, desde su etapa de formación en FP de Desarrollo y Aplicación de Proyectos de Construcción, sabía que estaba dominado por hombres.

La incorporación más reciente al equipo es la de María Isabel Gil, que se unió a Global Omnium hace menos de un año. Trabaja en el Centro de Control de Operaciones, desde donde se reciben las incidencias telefónicas y se canalizan hacia los departamentos correspondientes. Según explica, la organización por turnos facilita la conciliación familiar. Como madre de dos hijos, valora especialmente el sistema de horarios rotatorios y los periodos de descanso tras los turnos de fin de semana.

Las trabajadoras destacan también las políticas internas de igualdad y las iniciativas que la empresa desarrolla para impulsar la presencia femenina. En las oficinas, fotografías y mensajes dedicados a las “guardianas del agua” recuerdan el papel de estas profesionales."Lo mejor es que se las creen. No es solo publicidad, sino que dentro de la empresa ha habido un cambio real y las que llevamos muchos años lo notamos muchísimo", asegura María Ángeles de Pedro.