La continuidad de la empresa familiar, en juego: IVEFA reclama ayudas que garanticen el relevo generacional

El Instituto Valenciano para el Estudio de la Empresa Familiar (IVEFA) ha reivindicado que la Generalitat contribuya a garantizar la continuidad de las empresas familiares con medidas como la creación de un “cheque relevo” o avances fiscales. Al mismo tiempo solicita que se rebaje la crispación política para recuperar la "calma social".

La presidenta de IVEFA, Emi Boix, explica que las empresas familiares necesitan avances para facilitar el relevo generacional. En concreto, la propuesta de IVEFA pasa por "un tipo de ayuda directa específica" de la Generalitat para que "muchas empresas familiares que hasta ahora no tienen protocolo familiar puedan plantearse hacerlo de la mano de consultores o de asesores especializados sin que les preocupe los costes para llevarlo a la práctica".

Esta constituirá una de las principales demandas de la IVEFA en su asamblea general del próximo 10 de junio en Fundación Bancaja. La cita servirá para compartir los principales retos de las empresas familiares valencianas y hacer balance de su situación.

Sobre el relevo generacional, Boix ha asegurado que "la empresa familiar sigue teniendo mucho futuro y goza de muy buena salud", pero ha reconocido "la necesidad de adaptarse a los nuevos tiempos" y que "las prioridades de los jóvenes hoy en día no son las mismas" que antes. Por eso IVEFA está trabajando en formar a jóvenes que quieren estar en la parte ejecutiva de la compañía familiar o formar parte como accionistas.

Emi Boix también ha pedido que se ponga en marcha la ampliación de la bonificación anunciada para el Impuesto de Sucesiones y Donaciones en empresas familiares, que se extenderá al cuarto grado, como sobrinos o hermanos, y ha abogado por que también se "mejore el tratamiento del Impuesto sobre Patrimonio", que espera que "tenga mucho más recorrido".

Boix ha puesto en valor que las medidas más destacadas de la aprobación reciente de la bonificación del Impuesto de Sucesiones y Donaciones "van a reducir la carga fiscal, facilitar nuestra continuidad e impulsar el crecimiento económico y la generación de empleo". No obstante, ha señalado que IVEFA está pendiente de ver "toda la letra pequeña"

Además, solicita que "se protejan adecuadamente las estructuras holding familiares" y ha pedido que "la tesorería afecta no penalice la continuidad de nuestras empresas, porque es la parte de reserva con la que las empresas familiares, en momentos difíciles, tenemos que contar".