economía
El empleo turístico crece más en la Comunidad Valenciana que en el resto de España
El Consell celebra los datos, Hosbec confía en mantener la tendencia y UGT y los autónomos piden abordar la temporalidad, la falta de talento y la economía sumergida
Terraza de un restaurante en el centro de Valencia
La Comunidad Valenciana se ha convertido en la autonomía donde más ha crecido el empleo turístico durante el último año. En junio, el sector de la hostelería, las agencias de viajes y los operadores turísticos sumó 9.556 afiliados más a la Seguridad Social que un año antes, un incremento del 4,3 %, el mayor de España tanto en cifras absolutas como en porcentaje, según los datos publicados por Turespaña.
Con este aumento, la Comunidad Valenciana alcanza los 229.854 trabajadores afiliados en estas actividades. La mayor parte de este crecimiento corresponde a trabajadores asalariados. En total, 187.133 empleados trabajan por cuenta ajena, un 4,9 % más que hace un año. Por su parte, los 42.721 autónomos representan un crecimiento más moderado, del 2 %.
El Consell destaca la fortaleza del turismo
La consellera de Industria, Turismo, Innovación y Comercio, Marián Cano, ha asegurado que estos datos demuestran el “dinamismo” del turismo valenciano y la confianza de las empresas en el sector.
A su juicio, que la Comunidad Valenciana vuelva a encabezar el crecimiento del empleo turístico confirma el buen inicio de la temporada de verano y refleja la capacidad del turismo para generar actividad económica y empleo. Además, ha avanzado que el Consell seguirá apoyando al sector para consolidar un modelo “competitivo, sostenible y capaz de generar oportunidades” en todo el territorio.
Los datos también muestran el peso que tiene la Comunidad Valenciana dentro del turismo español. Uno de cada nueve trabajadores del país en hostelería y agencias de viajes desarrolla su actividad en alguno de los territorios valencianos, que concentra el 11,1 % de todos los afiliados nacionales de este sector.
Hosbec: el reto es encontrar y mantener trabajadores
Desde la patronal hotelera Hosbec consideran que estas cifras confirman que el turismo continúa siendo uno de los principales motores de creación de empleo en España y destacan la aportación de la Comunidad Valenciana, especialmente de sus destinos turísticos más consolidados.
Su directora ejecutiva, Mayte García, sostiene que el siguiente desafío es conseguir que las empresas puedan encontrar profesionales y retener el talento. Para ello, reclama seguir impulsando la formación, facilitar el acceso a la vivienda en las zonas turísticas y reforzar la negociación colectiva en las tres provincias.
La organización también prevé que la creación de empleo continúe durante los próximos meses gracias a las buenas previsiones de ocupación turística. Además, asegura que trabaja para hacer más atractivo el sector con mejoras en la conciliación laboral y nuevas ventajas para los empleados a través del programa Hosbec Family, así como proyectos junto a universidades, institutos tecnológicos e INVASSAT para reducir los riesgos laborales.
UGT: el verano impulsa el empleo, pero persisten los problemas
Desde UGT hacen una lectura diferente de los datos. La responsable del sector de Hostelería, Turismo y Restauración Social de FESMC-UGT en la Comunidad Valenciana, Carmen Reina, considera que el aumento del empleo responde principalmente al inicio de la temporada turística y al impacto del Mundial, por lo que cree que se trata de un crecimiento eventual.
El sindicato sostiene que las condiciones laborales del sector siguen sin ser suficientemente atractivas para muchos jóvenes y defiende que el verdadero reto pasa por mejorar la estabilidad y la calidad del empleo, más allá del incremento puntual de contrataciones durante el verano.
Los autónomos alertan de la estacionalidad
La Plataforma por la Dignidad de los Autónomos (30N) también valora positivamente el crecimiento del empleo, aunque advierte de que las cifras esconden una realidad más compleja.
La organización asegura que buena parte de los pequeños negocios dependen de unos pocos meses de intensa actividad para poder sobrevivir el resto del año. A su juicio, esta fuerte estacionalidad favorece la economía sumergida y genera una competencia desleal para quienes cumplen con sus obligaciones fiscales.
Por ello, reclama a las administraciones que acompañen los buenos datos de empleo con medidas como una reducción de la presión fiscal, más ayudas para los trabajadores por cuenta propia y un refuerzo de las inspecciones contra el fraude laboral.