CSIF exige a Educación más plazas y cambios en las oposiciones de 2027

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) reclamará a la Conselleria de Educación que amplíe la oferta de empleo público para las oposiciones docentes de 2027 y revise los criterios del proceso selectivo. El sindicato considera insuficientes las plazas previstas para Enseñanza Secundaria y exige cambios en la evaluación, la transparencia y la organización de los exámenes.

La organización trasladará sus propuestas a la Administración en la próxima reunión de la Mesa Sectorial, en la que se abordará la oferta pública de empleo. Aunque las 1.855 plazas de Secundaria ya están publicadas, CSIF insiste en que la Conselleria todavía puede ampliarlas. La central sindical considera que la oferta debe contribuir a reducir la tasa de interinidad al 8% y avanzar en el compromiso de disminuir las ratios de alumnos por aula y aumentar el número de profesionales en los centros educativos.

Más transparencia en las calificaciones

Una de las principales reivindicaciones de CSIF es que los criterios de evaluación y las rúbricas de corrección se publiquen antes de las pruebas y estén desglosados por apartados. El objetivo es que los aspirantes conozcan de antemano cómo se valorarán sus ejercicios y dispongan de información clara sobre el sistema de calificación. El sindicato también propone que las revisiones de las notas se realicen de forma presencial, con el opositor ante el tribunal, y que los candidatos puedan acceder a las correcciones y a las rúbricas aplicadas. Además, reclama explicaciones individualizadas sobre las puntuaciones obtenidas.

Otra de las medidas que defenderá en la Mesa Sectorial es que las pruebas no sean eliminatorias. Con este cambio, los aspirantes podrían completar todos los ejercicios de la oposición sin quedar excluidos antes de finalizar el proceso por no haber superado una de las partes.

Cambios en los tribunales

CSIF pedirá que cada tribunal evalúe a un máximo de 30 opositores para garantizar unas condiciones de trabajo adecuadas y evitar la sobrecarga de los profesionales encargados de examinar a los candidatos. La central sindical reclama también descansos, límites de jornada y una planificación anticipada de las tareas de los tribunales. A estas medidas se suman el pago íntegro e inmediato de las cantidades correspondientes por su trabajo, así como la reducción de la carga burocrática y la compensación de los festivos locales en los que deban participar en las pruebas.

En este sentido, el sindicato califica de “inadmisible” el retraso de más de un año en el abono de estas cantidades. Según denuncia, esta demora puede obligar a los profesionales afectados a presentar una declaración complementaria de la renta, con las gestiones y los gastos que ello conlleva. La organización pide, además, una distribución adecuada de los tribunales entre las tres provincias de la Comunidad Valenciana para evitar desplazamientos innecesarios y mejorar la organización de las convocatorias.

Calendario anticipado

Entre las propuestas figura también la publicación con suficiente antelación del calendario completo de las oposiciones, con las sedes, los horarios, los materiales permitidos y las características de cada ejercicio. CSIF reclama que la composición y el funcionamiento de los tribunales estén sujetos a garantías de objetividad e imparcialidad. El sindicato solicita igualmente una planificación rigurosa que contemple adaptaciones para aspirantes con discapacidad y para quienes se encuentren en situaciones justificadas, como el embarazo.

Estas exigencias llegan después de las incidencias que, según denuncia CSIF, se produjeron en las oposiciones del Cuerpo de Maestros celebradas el pasado septiembre. La organización señala que los problemas de organización provocaron retrasos en los llamamientos y aglomeraciones, con perjuicios tanto para los aspirantes como para los tribunales.