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Impulso al empleo: Finestrat obtiene de Labora subvenciones para la contratación de jóvenes y mujeres mayores de 45 años

El municipio incorporará una empleada administrativa para atención al público y un joven operario para la puesta a punto y mantenimiento de los jardines locales.

La alcaldesa de Finestrat, Nati Algado.

La alcaldesa de Finestrat, Nati Algado.

Publicado por
J. L. A.

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El Ayuntamiento de Finestrat ha dado un nuevo impulso a sus políticas de inserción laboral tras conseguir dos subvenciones de la Generalitat Valenciana, a través de Labora, destinadas a fomentar el empleo entre los colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo. En total, el municipio recibirá cerca de 50.000 euros que se traducirán en la contratación directa de dos vecinos de la localidad.

La alcaldesa y titular de Empleo, Nati Algado, ha destacado la importancia de estas ayudas, señalando que desde el consistorio se sigue trabajando para crear nuevas oportunidades laborales, especialmente enfocadas en tramos de la población vulnerables como son las mujeres mayores de 45 años o los jóvenes.

Por un lado, el programa EMDONA, dotado con una subvención de 23.799,73 euros, se orientará a la contratación de mujeres desempleadas mayores de 45 años. Gracias a esta partida, el ayuntamiento incorporará a una trabajadora en el área de Atención al Cliente durante un periodo de 10 meses. Para poder optar a este puesto, las candidatas deben estar inscritas en Labora bajo el Código Nacional de Ocupación (CNO) correspondiente a Empleados del Área de Atención al Cliente.

Por otro lado, a través del programa EMCORP, el municipio ha recibido 23.725,54 euros para incentivar el empleo entre los menores de 30 años que se encuentren en situación de desempleo. En este caso, los fondos sufragarán la contratación de un joven para trabajar con las brigadas municipales en labores de peón de horticultura y jardinería, centrándose en la puesta a punto de los jardines y zonas verdes del municipio. 

Desde la Concejalía de Empleo han hecho hincapié en que todas las personas interesadas en optar a estos puestos de trabajo deben asegurarse de estar correctamente inscritas en el servicio público de empleo y figurar específicamente en los códigos de ocupación mencionados para poder ser baremadas.

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