Castellón dispara su apuesta por el empleo con casi un millón de euros para crear más puestos de trabajo en 2027

El Ayuntamiento de Castellón redobla su apuesta por el empleo de cara a 2027. El Consejo Rector del Consorcio del Pacto Local por el Empleo ha aprobado un presupuesto de 926.000 euros para el próximo ejercicio con el objetivo de reforzar las políticas de formación, orientación e inserción laboral que, según los datos municipales, ya han contribuido a la creación de más de 2.500 puestos de trabajo durante el desarrollo del actual Plan Estratégico de Empleo. La mayor parte de la financiación, 925.000 euros, será aportada directamente por el Ayuntamiento de Castellón, que pretende consolidar un modelo basado en la colaboración entre la administración y las empresas para facilitar el acceso al mercado laboral de las personas desempleadas.

El presidente del Consorcio y concejal de Empleo, Juan Carlos Redondo, ha destacado que estas cuentas permitirán mantener e impulsar programas que han demostrado su eficacia, como Formación a la Carta, una iniciativa diseñada junto a las empresas para adaptar la preparación de los alumnos a las necesidades reales del mercado laboral.

Según ha explicado Redondo, las actuaciones impulsadas durante la ejecución del II Plan Estratégico de Empleo han contribuido a generar 2.508 puestos de trabajo, de los que 960 corresponden a empleo directo y 1.548 a empleo indirecto. Además, el responsable municipal ha subrayado que Castellón atraviesa uno de los mejores momentos de su mercado laboral, con 11.139 personas desempleadas y más de 104.000 afiliados a la Seguridad Social, el nivel de paro más bajo de los últimos 18 años.

Para el edil, estos datos reflejan que las políticas de empleo impulsadas desde el Consorcio están dando resultados y permiten seguir avanzando en la creación de oportunidades tanto para quienes buscan trabajo como para las empresas que necesitan incorporar nuevos perfiles profesionales.

Uno de los principales ejes del presupuesto de 2027 será el fortalecimiento del programa Formación a la Carta, considerado uno de los proyectos más innovadores del Consorcio. Este modelo permite que las empresas participen directamente en el diseño de los cursos para que los alumnos adquieran exactamente las competencias que demanda el tejido productivo.

Gracias a este sistema, el programa alcanza actualmente una inserción laboral cercana al 56 %, una cifra que el Ayuntamiento considera un ejemplo del éxito de la colaboración público-privada para generar empleo estable y adaptado a las necesidades reales del mercado.

Con este presupuesto, el equipo de gobierno de Begoña Carrasco pretende consolidar las políticas activas de empleo como una de las prioridades municipales y seguir reforzando un modelo que sitúa la formación, el emprendimiento y la innovación como herramientas clave para impulsar la economía y el mercado laboral de Castellón.