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jornadas "empleo a medida"

L’Horta Sud aborda los desajustes entre las demandas del mercado laboral y la formación

Pacte per l’Ocupació de l’Horta Sud desarrolla en la Mancomunitat dos jornadas que afrontan la intermediación entre las necesidades de las empresas y las dificultades de los desempleados.

La primera jornada se desarrolló hoy miércoles.

La primera jornada se desarrolló hoy miércoles.mancomunitat de l'horta sud

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J. L. A.

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La Mancomunitat de l’Horta Sud ha iniciado hoy miércoles las jornadas “Empleo a medida: formación, selección y práctica en empresa”, que organiza el Pacte per l’Ocupació de l’Horta Sud hoy y mañana jueves. El objetivo de esta actividad es sumar esfuerzos en materia de formación, empleabilidad e intermediación laboral, especialmente un año después de la dana.

Al primer matinal de jornadas, celebrado hoy miércoles, han asistido unas 80 personas que forman parte de los equipos técnicos de las Agencias de Desarrollo Local, de otras mancomunidades y pactos y de las entidades sociales que trabajan en la inserción, además de representantes de Labora, los sindicatos UGT y CCOO y profesionales de la formación.

El presidente de la Mancomunitat, José F. Cabanes ha asegurado que el mercado laboral evoluciona rápidamente y las empresas necesitan perfiles cada vez más cualificados”, mientras “muchas personas buscan reorientarse, formarse o encontrar una oportunidad laboral”. Ese, según Cabanes, es el “punto de encuentro que une necesidades y oportunidades es el que queremos reforzar con esta jornada”.

Unir talento y empresas

Por su parte, el coordinador del Pacte, Andrés Martínez, ha destacado que estas jornadas buscan unir el talento y las empresas de L’Horta Sud. Desde la Mancomunitat y el Pacte per l’Ocupació “tenemos claro que el empleo se construye sumando esfuerzos entre administraciones, empresas, centros educativos y ciudadanía”, ha añadido.

Las mesas redondas con centros de formación, empresas y entidades de intermediación laboral han evidenciado los “desajustes” entre lo que demanda el mercado laboral y la formación que se ofrece, así como las dificultades de las personas desempleadas para acreditar sus habilidades profesionales u homologar titulaciones.

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