Yolanda Díaz ahora le da lecciones a los empresarios: "no entienden lo que es la productividad"

La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha afirmado sin despeinarse este lunes que "la patronal española no entiende lo que es la productividad" y que está creciendo en España un 2,5%. "La patronal debería reconocerlo y dejar de ir contra el bienestar de la gente trabajadora", ha añadido Díaz.

En sus redes sociales, la ministra ha respondido así a las afirmaciones que la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha hecho en los documentos con sus consideraciones al borrador del anteproyecto de ley de rebaja de jornada que ha remitido al Ministerio de Trabajo.

La CEOE niega que la reducción de la jornada laboral semanal hasta las 37,5 horas vaya a incrementar la productividad, como defiende el Ministerio de Trabajo, y apunta que, para que España tuviera una productividad similar a la media europea, su jornada efectiva debería situarse en el entorno de las 41,2 horas semanales.

Así, la patronal advierte en estos documentos de que la premisa del Ministerio de que la reducción de jornada incrementa la productividad "no se sostiene empíricamente".

"Los estudios indican que es el incremento de la productividad lo que permite la reducción de las jornadas laborales y el aumento de los salarios. En sectores donde la productividad está directamente relacionada con el tiempo de trabajo, una reducción impuesta generará desajustes organizativos y un mayor incremento de los costes laborales, resultando en una disminución de la productividad", avisa la patronal.

CEOE alega que, desde 2019, la productividad por ocupado ha disminuido de forma significativa en España frente a su crecimiento en el conjunto de la UE, a lo que hay que sumar que España presenta niveles de productividad bajos en comparación con sus socios europeos.

Según la CEOE, en términos comparativos, aquellos países europeos que tienen una jornada efectiva de trabajo en un rango similar a la española muestran una productividad notablemente superior.

"Para tener un nivel de productividad en consonancia con la media de los países analizados, la jornada efectiva en España debería estar en torno a 41,2 horas semanales. Por tanto, llevar a cabo reducciones de dichas jornadas laborales sin incrementos muy significativos de la productividad nos alejaría aún más de las referencias europeas", advierte.

El enfrentamiento con Carlos Cuerpo no afloja 

La vicepresidencia segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha solicitado para esta misma tarde una reunión al ministro de Economía, Carlos Cuerpo, para que aclare los motivos por los que todavía no se ha tramitado de urgencia la reducción de la jornada laboral hasta las 37,5 horas semanales.

Díaz, expresa con esta premura, que más que una solicitud es una exigencia a un compañero de Gabinete y se ampara para que no suene peor de lo que ya es, afirmando que su intención es defender el cumplimiento del acuerdo de Gobierno firmado entre Sumar y el PSOE para que la jornada de 37,5 horas entre en vigor en 2025, tal y como especificaba el acuerdo.

La vicepresidenta segunda quiere que el acuerdo firmado con los sindicatos CCOO y UGT para las 37,5 horas semanales se tramite sin cambios y con urgencia en el Consejo de Ministros.

"El diálogo social y sus resultados deben ser escrupulosamente respetados en un Estado social y democrático de derecho, tal y como obligan los convenios de la OIT de la que a España es miembro", han señalado desde el departamento de Díaz.

El Ministerio de Economía responde 

Tras conocer la petición de Díaz, fuentes del Ministerio de Economía han indicado que "hoy es el día para hablar de vivienda", por el acto que se celebra este lunes y en el que el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, tiene previsto anunciar nuevas medidas.

No obstante, las mismas fuentes han trasladado que el ministro Carlos Cuerpo estará "encantado" de mantener cuantas reuniones sean necesarias para lograr este "objetivo compartido" de la reducción de la jornada laboral, a fin de que se den las garantías necesarias que la hagan una realidad efectiva cuanto antes.