La escasez de talento técnico golpea al 75% de las empresas, según Randstad

La escasez de talento técnico afecta ya al 75% de las empresas españolas, según un informe elaborado por Randstad en colaboración con la CEOE. A pesar del crecimiento económico y la recuperación industrial, las compañías enfrentan dificultades para cubrir vacantes en perfiles como soldadores, electromecánicos y montadores. 

El estudio señala que la falta de relevo generacional agrava el problema, con un 12% de los trabajadores industriales mayores de 60 años y un 33% de los contratos en sectores técnicos firmados en 2024 por personas mayores de 45 años. Randstad advierte que la poca atracción de estos sectores para los jóvenes pone en riesgo profesiones esenciales.

El informe 'Tendencias del mercado de trabajo en España 2024', basado en datos del SEPE, identifica a la fabricación de productos metálicos, la reparación de maquinaria, la metalurgia, la industria alimentaria y la construcción especializada como los sectores más afectados. En 2024, los soldadores lideraron la contratación con 27.857 contratos, seguidos por electromecánicos (12.554 contratos en equipos eléctricos) y ajustadores de máquinas (22.459 contratos). 

Para abordar este desajuste, Randstad ha lanzado 'Skilled Trades', una división especializada que conecta empresas con profesionales en áreas como mantenimiento, mecanizado o electricidad, con más de 1.000 ofertas activas para perfiles técnicos y un equipo de 40 consultores dedicados a procesos de selección personalizados.