Euros de tu nómina: el poder de la solidaridad desde tu cuenta corriente
Cada euro cuenta cuando se multiplica por miles de personas con un mismo propósito. Desde hace 17 años, la iniciativa Euros de tu Nómina del Banco Santander canaliza la solidaridad de sus empleados en España para apoyar proyectos sociales de alto impacto. A través de donaciones voluntarias, que el banco duplica, y un sistema participativo de selección, esta plataforma ha logrado transformar pequeñas aportaciones mensuales en millones de euros destinados a ONGs que trabajan en ámbitos como la salud, la inclusión, la discapacidad o la cooperación internacional. Un modelo pionero que demuestra que el compromiso social también puede nacer en la nómina.
Euros de tu Nómina 2025
En un contexto donde la responsabilidad social corporativa y el compromiso individual se entrelazan, Euros de tu Nómina representa un ejemplo sobresaliente de cómo una acción colectiva, liderada por los empleados, puede generar impactos tangibles en la sociedad. Nacida hace 17 años, esta iniciativa del Banco Santander permite a sus profesionales en España destinar una pequeña parte de su salario al respaldo de proyectos sociales, con el banco comprometiéndose a igualar, euro por euro, cada donación
La idea nació como una llamada a la acción interna: dar protagonismo a los empleados en la selección y financiación de propuestas solidarias. Desde su primera edición, con 60 proyectos presentados y tres beneficiarios, el programa ha crecido exponencialmente, contando actualmente con centenares de candidaturas al año .
La premisa es sencilla y poderosa: los empleados donan cada mes una pequeña cantidad de su nómina. Al cierre del ejercicio, esa suma se duplica gracias a la aportación del banco. Los fondos resultantes se destinan a proyectos de ONGs en España, elegidos mediante un sistema de votación interna. Esto promueve no solo la solidaridad, sino también la implicación activa de los trabajadores .
Resultados recientes: XVII convocatoria
La última edición, la XVII convocatoria, se celebró el 9 de junio de 2025 en Boadilla del Monte, en presencia de la Reina Letizia y con la presencia de Ana Botín, presidenta de Banco Santander
Un comité interno seleccionó 28 finalistas de un total de 246 proyectos presentados. Luego, más de 3 150 profesionales votaron para determinar a los 16 ganadores, distribuidos en cuatro categorías: salud, discapacidad, cooperación internacional e inclusión social. Cada categoría otorgó tres premios de 48 487 € y uno de 28 487 €
Impactos sociales
Entre los beneficiarios destacan ONGs que apoyan a niños con cáncer (como ASPANION), proyectos enfocados en la discapacidad auditiva o la soledad de personas con discapacidad intelectual o iniciativas para la inclusión de mujeres en situación de vulnerabilidad, recuperación tras emergencias climáticas (DANA), cooperación internacional y salud mental
La ceremonia, conducida por Juan Manuel Cendoya y Ángel Expósito, contó con testimonios de beneficiarios y ONG como Fundación Hogar Sí y Mary’s Meals Spain, destacando el alcance real y humano de los proyectos
Las primeras 16 ediciones permitieron repartir más de 6 millones de euros entre alrededor de 150 ONGs. Desde la XI convocatoria, patrocinada por la Reina Letizia y Ana Botín, se han destinado fondos concretos para discapacitados, síndrome de Down, cáncer infantil y otras causas
En la XVI edición (2024), se recaudaron 695 788 €, con 2 800 empleados aportando y 16 proyectos elegidos. En total, más de 6 673 139 € han sido repartidos en 5 023 proyectos a lo largo de
¿Cómo funciona “Euros de tu Nómina”?
Donación voluntaria: cada empleado decide cuánto aportar mensualmente de su nómina.
Igualación corporativa: el banco duplica el valor total recaudado.
Convocatoria anual: se presentan proyectos a través de la plataforma interna.
Selección y votación: un comité interno filtra y los empleados votan entre los finalistas.
Financiación: se entregan los fondos según montos definidos y categorías.
Este mecanismo combina espíritu colaborativo, autonomía en la elección y transparencia, reforzado por la participación activa y la visibilidad colectiva
Factores clave del éxito han sido el compromiso de los empleados, su participación es activa y constante, reflejada en cientos de aportaciones y miles de votos, el apoyo institucional y visibilidad con la implicación de figuras como la Reina Letizia y Ana Botín que fortalece la credibilidad pública.
Valor añadido del banco
Banco Santander aporta más que recursos. Su implicación institucional, sus canales de comunicación y su soporte técnico hacen posible una convocatoria sólida. La estrategia fortalece su posicionamiento como entidad con propósito social, alineando su marca con valores de solidaridad, corresponsabilidad y participación activa.
Euros de tu Nómina se ha consolidado como uno de los programas de voluntariado corporativo más relevantes en España: moviliza a miles de empleados, recauda cerca de 700 000 € anuales, y genera impacto en decenas de proyectos sociales.
Su éxito radica en combinar lo personal y lo colectivo, lo económico y lo emocional, en un esquema que retorna a la sociedad más de lo que se invierte. Pocas iniciativas consiguen ese equilibrio.
Para el banco, representa una apuesta consistente por un compromiso social real, que fortalece su identidad corporativa y fomenta la cultura interna. Para los empleados, es una vía concreta de contribuir a causas que consideran importantes.
Y para la sociedad, es ayuda tangible para miles de personas en situación vulnerable.