Empleo en el sector turístico
Club Med lanza más de 600 vacantes para la temporada de invierno
El grupo turístico quiere reforzar su plantilla con perfiles muy variados, desde cocineros y monitores de deporte hasta técnicos de sonido, con la posibilidad de trabajar en un entorno internacional. En España se organizarán entrevistas en Gijón, Marbella, Sevilla y Valencia.
La atención al detalle y la hospitalidad son valores clave para quienes se incorporan a los equipos de Club Med.
Club Med, pionero en las vacaciones de lujo con todo incluido, busca más de 600 profesionales para reforzar sus resorts de cara al invierno 2025-2026. El proceso se centrará en el sur de Europa, con citas en España en Gijón (30 de septiembre), Marbella (18 de noviembre) y más adelante en Sevilla y Valencia.
La compañía, con más de 70 complejos turísticos en todo el mundo, busca incorporar tanto a jóvenes en inicio de carrera como a profesionales experimentados que quieran dar un nuevo giro a su trayectoria. La clave, según explican, está en la pasión por el servicio, la amabilidad y las ganas de compartir experiencias.
Perfiles y áreas de contratación
Las más de 600 vacantes se reparten en seis grandes bloques —restauración, arte y entretenimiento, ventas, cuidado infantil, bienestar y deporte—, además de 80 puestos específicos en los resorts más exclusivos de la cadena. Entre ellos hay oportunidades para cocineros, bartenders, recepcionistas, monitores deportivos, técnicos de sonido o terapeutas de spa.
Áreas y perfiles profesionales en los que Club Med busca reforzar su plantilla para la temporada de invierno.
Una de las apuestas más destacadas de Club Med para esta temporada es la renovación de su concepto culinario. Con cocinas abiertas y show cooking, los equipos preparan los platos frente a los clientes en espacios integrados, combinando bufés emblemáticos con restaurantes íntimos y experiencias gastronómicas festivas. Esta fórmula permite tanto reforzar la relación con el huésped como dar mayor protagonismo al trabajo de los cocineros.
Una filosofía propia de trabajo
En Club Med, los empleados son parte esencial de la experiencia. Se distinguen entre Gentils Organisateurs (G.O.), encargados de animación y actividades, y Gentils Employés (G.E.), responsables de la calidad del servicio. Juntos hacen posible la vivencia de los Gentils Membres (G.M.), como la compañía denomina a sus clientes.
Los G.O. son la cara visible de la animación, espectáculos y actividades, mientras que los G.E. garantizan la calidad del servicio en todas las áreas operativas. Esta filosofía convierte cada estancia en un recuerdo memorable y cada temporada en una oportunidad de crecimiento personal y profesional.
Condiciones y oportunidades
El trabajo en Club Med incluye alojamiento y manutención dentro del resort, así como acceso a instalaciones deportivas y de ocio —piscinas, gimnasios o pistas de esquí—. Además, la compañía ofrece programas de formación continua, movilidad entre destinos y la posibilidad de construir una carrera internacional en un entorno multicultural con más de 25.000 empleados de 110 nacionalidades distintas.
Con esta campaña, Club Med refuerza su plantilla e invita a los interesados a participar en los procesos de selección. Las vacantes ya están disponibles en la web oficial clubmedjobs.com, donde se irán actualizando progresivamente.