Aramón consolida su papel como motor del empleo en Aragón con nuevo récord de contratación

El Grupo Aramón, principal motor del turismo de nieve en Aragón, ha vuelto a situarse como un referente en la generación de empleo estacional en la comunidad. La compañía ha cerrado su proceso de selección para la temporada de invierno con alrededor de 200 vacantes disponibles en sus estaciones, una cifra ligeramente superior a la del pasado año, impulsada por la inversión en nuevos sistemas de innivación que permitirán un arranque más temprano y seguro de la campaña.

El interés por formar parte del grupo aragonés no deja de crecer: este año se han recibido 1.850 candidaturas, lo que representa un aumento del 16% respecto al ejercicio anterior. A lo largo de los últimos cinco años, Aramón ha recibido más de 8.000 solicitudes, un indicador del creciente atractivo que tiene el empleo en la nieve, tanto para los trabajadores locales como para quienes buscan oportunidades laborales temporales en un entorno turístico y natural.

Formigal-Panticosa, epicentro del empleo blanco

La distribución de las candidaturas refleja con claridad el peso de cada estación en el ecosistema de Aramón. Formigal-Panticosa acapara el 54% de las solicitudes, consolidándose como el principal polo de atracción laboral del grupo. Le siguen Cerler, con el 27%, y Valdelinares/Javalambre, que concentran el 20% restante.

Esta preferencia responde no solo al tamaño y capacidad de las estaciones, sino también a su impacto en las economías locales. En comarcas como el Alto Gállego o la Ribagorza, el empleo que genera Aramón se traduce directamente en dinamismo para sectores asociados como la hostelería, el comercio o el transporte, reforzando el tejido socioeconómico de las zonas rurales.

Jóvenes y primer empleo: el perfil predominante

El informe del grupo revela que el perfil más común entre los aspirantes es el de jóvenes de entre 25 y 34 años, seguidos por los de 16 a 25 años, lo que confirma que el trabajo en las estaciones de esquí sigue siendo una puerta de entrada al mercado laboral para muchos. Estos empleos temporales, que combinan formación, experiencia práctica y contacto con el turismo internacional, resultan especialmente atractivos para quienes buscan su primera oportunidad o compatibilizar los estudios con la actividad profesional.

Además, la equidad de género se mantiene como una constante positiva: el 49% de las candidaturas corresponden a mujeres y el 51% a hombres, lo que refleja un equilibrio que no siempre se da en sectores estacionales o turísticos.

Diversidad geográfica e interés internacional

El 85% de los aspirantes reside en España, con una clara concentración en las provincias de Huesca, Teruel y Zaragoza, pero con presencia de candidatos de 47 provincias distintas. El dato más llamativo, sin embargo, es el aumento de solicitudes internacionales, procedentes de 24 países, entre ellos Argentina, Italia y Colombia, lo que demuestra la proyección global que ha alcanzado el grupo aragonés y la imagen de calidad de sus estaciones.

Esta internacionalización del empleo no solo enriquece la plantilla, sino que también contribuye a la diversificación cultural del entorno laboral, favoreciendo la atención multilingüe y la mejora de la experiencia del visitante extranjero, un público cada vez más relevante para el turismo de nieve en Aragón.

Restauración y atención al cliente, los empleos más demandados

Entre los perfiles más solicitados destacan tres grandes bloques: restauración, explotación de pistas y remontes, y atención al cliente y ventas. Estos puestos concentran la mayor parte del interés de los candidatos, en consonancia con las necesidades del sector turístico de montaña.

Por el contrario, los empleos que requieren formación técnica o especialización, como cocineros o mantenimiento, son los más difíciles de cubrir, un fenómeno que se repite en otros ámbitos del turismo y que subraya la importancia de impulsar programas de formación profesional adaptados a las necesidades reales del sector.

Más inversión, más empleo

Aramón ha subrayado que el ligero aumento de plazas laborales ofrecidas este año se debe, principalmente, a la importante inversión en sistemas de innivación. Esta modernización permite garantizar la apertura de las estaciones en condiciones óptimas desde el inicio de la campaña, lo que no solo mejora la competitividad frente a otros destinos, sino que prolonga la temporada y amplía el impacto del empleo en el territorio.

La apuesta por la innovación tecnológica, además, tiene un efecto tractor sobre empresas auxiliares, proveedores y servicios asociados, generando un efecto multiplicador en la economía aragonesa. En este sentido, cada temporada de nieve se convierte en un catalizador de actividad económica para comarcas que dependen, en gran parte, del turismo de invierno.

Vivienda, el gran desafío del empleo estacional

El grupo reconoce que uno de los principales retos a los que se enfrenta el empleo de temporada sigue siendo el acceso a la vivienda, algo común a destinos vacacionales como Las Baleares o el Valle de Arán por el impacto de Baqueira Beret. En este ámbito, Aramón ha adoptado medidas concretas, ofreciendo alojamiento en la estación de Formigal-Panticosa, lo que facilita la incorporación de personal y reduce los costes logísticos para los trabajadores.

Asimismo, la compañía trabaja activamente en la búsqueda de nuevas soluciones habitacionales en Cerler y en las estaciones turolenses, con el objetivo de ampliar las opciones y mejorar las condiciones de sus empleados. Esta estrategia resulta clave para fidelizar talento y asegurar la calidad del servicio en un contexto de alta competencia laboral en el sector turístico.

Un actor esencial para el desarrollo regional

Con cada nueva temporada, Aramón consolida su papel como uno de los principales dinamizadores económicos de Aragón. Más allá de las cifras de empleo directo, su actividad genera miles de puestos indirectos en alojamiento, restauración, transporte, comercio o actividades complementarias.

El grupo, participado por el Gobierno de Aragón e Ibercaja, continúa demostrando que la industria de la nieve es un sector estratégico para el desarrollo regional, capaz de combinar sostenibilidad, innovación y empleo de calidad. En un momento de incertidumbre en otros ámbitos del mercado laboral, la apuesta de Aramón por el crecimiento, la diversificación y la profesionalización del empleo turístico refuerza su posición como pilar económico del Pirineo y las sierras turolenses.

En definitiva, la campaña 2025/2026 se presenta con un horizonte optimista: más empleo, más inversión y mayor proyección internacional, un triple impulso que consolida a Aramón no solo como un gran referente del esquí español, sino como uno de los motores sociales y económicos más importantes de Aragón.