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nueva agresión en cárceles españolas

Ataque en Centro Penitenciario Sevilla: funcionario herido y exigencia de medidas urgentes

ACAIP denuncia la cuarta agresión grave en dos meses y exige medidas urgentes, incluyendo un nuevo protocolo, formación en defensa personal y el traslado del agresor. El funcionario requiere seguimiento médico durante un año por posible contagio biológico.

Centro Penitenciario Sevilla II.

Centro Penitenciario Sevilla II.CSIF

David González
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El 30 de agosto, aproximadamente a las 17:00 horas, tras la finalización del recuento de celdas y cuando los funcionarios penitenciarios se encontraban en la sala de día del Centro Penitenciario Sevilla II, el interno F.G.L. protagonizó un grave incidente. Este recluso comenzó a desafiar al personal con declaraciones incoherentes y desconcertantes, como: “Me estáis castigando, no me permitís descansar porque me tenéis activado” o “Apagadme de una vez, dejadme en paz”.

Estas palabras, cargadas de confusión y hostilidad, alertaron a los funcionarios, quienes, en un intento por controlar la situación y evitar que escalara, le ordenaron trasladarse a la zona de seguridad del centro. El objetivo era aislar al interno y propiciar un entorno más tranquilo para dialogar y calmarlo.

A pesar de los múltiples esfuerzos del personal por razonar con él y emplear técnicas de desescalada, F.G.L. no mostró ninguna disposición a colaborar. Por el contrario, su actitud se tornó cada vez más agresiva y tensa, generando un ambiente de creciente preocupación. 

De manera repentina e inesperada, el interno atacó violentamente a uno de los funcionarios, agarrándolo por el cuello con fuerza, propinándole varios golpes en el costado que resultaron en la fractura de dos costillas y mordiéndolo en el brazo, causando heridas significativas. La rápida intervención del Jefe de Servicios y del resto de la plantilla fue crucial para reducir al agresor y restablecer el control de la situación, evitando consecuencias aún más graves.

El funcionario agredido recibió atención médica inmediata en la enfermería del centro penitenciario, pero debido a la gravedad de las lesiones, fue necesario su traslado a un hospital. Además, se ha establecido un protocolo de seguimiento médico durante un año para descartar cualquier riesgo de contagio biológico derivado de la mordedura. Este incidente no es un caso aislado, ya que en los últimos dos meses se han registrado cuatro agresiones graves en el Centro Penitenciario Sevilla II, lo que evidencia una preocupante escalada de violencia que no puede seguir siendo tolerada.

Desde ACAIP, expresan nuestro más firme apoyo al compañero agredido y le desean una pronta y completa recuperación. Asimismo, exigen a las autoridades penitenciarias medidas urgentes y efectivas para abordar esta crisis. Entre sus demandas se incluyen: la adopción de medidas concretas y eficaces por parte de la dirección del centro para prevenir y frenar estas agresiones graves, garantizando la seguridad del personal; el reconocimiento oficial del personal penitenciario como agentes de la autoridad, acompañado de la aplicación efectiva del principio de indemnidad para proteger jurídicamente a los trabajadores en el ejercicio de sus funciones; la implementación de programas de formación continua en técnicas de defensa personal y manejo de situaciones de riesgo para todo el personal penitenciario, con el fin de dotarlos de herramientas adecuadas para prevenir y repeler este tipo de ataques; el traslado inmediato del interno F.G.L. a otro centro penitenciario, considerando la gravedad de su comportamiento y el riesgo que representa y la elaboración y puesta en marcha de un nuevo protocolo de actuación frente a agresiones, dado que el actual ha demostrado ser insuficiente. Este protocolo debe incluir medidas preventivas claras, criterios de intervención bien definidos y un sistema de apoyo institucional para el personal agredido, asegurando su protección y bienestar.

La situación en el Centro Penitenciario Sevilla II requiere una respuesta inmediata y decidida para garantizar la seguridad de los trabajadores y evitar que estos incidentes se repitan.

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