Votar sin perder un euro: los permisos laborales del 21D en Extremadura

El Diario Oficial de Extremadura publicó el 20 de noviembre la resolución de la Dirección General de Trabajo que establece las normas operativas para el personal trabajador durante las elecciones a la Asamblea de Extremadura del 21 de diciembre. Esta regulación se ampara en lo dispuesto en el Real Decreto 605/1999, sobre regulación complementaria de los procesos electorales, y en el Estatuto de los Trabajadores, que reconoce el derecho a permisos necesarios para el ejercicio del voto. La resolución concreta los tiempos de ausencia retribuida, detalla el tratamiento aplicable a los miembros de las mesas electorales y fija criterios que se aplicarán de manera supletoria en la Junta de Extremadura y en convenios que no recojan previsiones específicas.

Permisos según la coincidencia del horario

El tiempo disponible para acudir a las urnas se determina según la coincidencia entre el horario laboral y el periodo oficial de votación, establecido de 9.00 a 20.00 horas. De acuerdo con los criterios recogidos en el Real Decreto 605/1999, la duración del permiso aumenta a medida que se amplía el solapamiento entre ambos horarios, pudiendo alcanzar el máximo en los casos en los que la jornada laboral transcurre durante gran parte del tiempo habilitado para votar. En las jornadas a tiempo parcial, la duración se calcula de forma proporcional. La empresa es la responsable de organizar la distribución interna de estas horas retribuidas.

Alternativa del voto por correo

La resolución prevé también el supuesto de quienes, por razones laborales o por encontrarse fuera de su localidad, no puedan acudir el día de la votación. En línea con lo dispuesto en la Ley Orgánica del Régimen Electoral General (LOREG), estas personas podrán solicitar un permiso para realizar los trámites del voto por correo. Su extensión se calculará aplicando los mismos criterios de coincidencia horario, teniendo en cuenta además el funcionamiento de las oficinas de Correos.

Obligaciones y derechos de quienes participen en una mesa

La normativa concreta las condiciones laborales de quienes sean designados por sorteo para ocupar los cargos de presidente, vocal o interventor, de acuerdo con la LOREG. Estas personas quedarán exentas de trabajar durante toda la jornada electoral y dispondrán de cinco horas retribuidas de descanso en la jornada posterior. En cuanto a los apoderados, el permiso retribuido se limita al día de la votación, si bien podrán solicitar un ajuste de turno cuando su labor implique trabajar en horario nocturno anterior al 21D.

Naturaleza de los permisos

Todos los permisos contemplados deben justificarse mediante la acreditación correspondiente, bien sea el justificante de haber emitido el voto o la certificación de participación en una mesa electoral. Conforme al Estatuto de los Trabajadores, estas ausencias tienen carácter retribuido y no suponen reducción salarial. La resolución se aplicará como norma mínima en la Junta de Extremadura y en aquellos convenios colectivos que no dispongan de regulación específica para procesos electorales.