Guardias civiles exigen ya las 35 horas semanales sin excusas
AUGC advierte de un nuevo agravio comparativo que dejaría a los agentes como "cenicientas" de la Administración, mientras el resto de funcionarios vería reducida su jornada en febrero de 2026.
Guardia Civil.
La Guardia Civil vuelve a quedarse fuera de la reducción de jornada a 35 horas semanales que el Gobierno aplicará al resto de funcionarios de la Administración General del Estado a partir de febrero o marzo de 2026. Una asociación mayoritaria del Cuerpo ha remitido un escrito formal a la Dirección General denunciando esta exclusión como un nuevo agravio comparativo y un trato discriminatorio que perpetúa la histórica condición de “cenicienta” de los agentes, y exige la aplicación inmediata de la mejora laboral para evitar que los guardias civiles sigan siendo ciudadanos de segunda dentro de la propia Administración Pública.
El documento, registrado por la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) y firmado por su secretario jurídico Eugenio Nemiña, recuerda que el pacto alcanzado en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI reducirá la jornada ordinaria de 37,5 a 35 horas semanales con el objetivo de favorecer la conciliación familiar, la salud de los empleados y la modernización del empleo público. Sin embargo, no hay constancia oficial de que esta medida se vaya a extender al Instituto Armado, lo que la organización interpreta como un desprecio deliberado a la dedicación de los agentes.
La AUGC repasa el largo historial de desigualdades que han sufrido los guardias civiles: durante años soportaron jornadas de hasta 48 horas semanales, diez más que el resto de funcionarios, una situación que solo se alivió parcialmente gracias a la intervención del entonces director general Arsenio Fernández de Mesa Valdivieso. La asociación insiste en que no existe ninguna justificación técnica ni operativa que impida adaptar la reducción de forma proporcional, tal y como ya se ha hecho con éxito en numerosas administraciones autonómicas y locales.
En el escrito se solicita formalmente que la Dirección General acuse recibo y detalle los planes del Consejo de la Guardia Civil respecto a esta reforma, al tiempo que se exige la aplicación efectiva de las 35 horas semanales en todo el Cuerpo mediante las modificaciones normativas necesarias en materia de jornada y horarios. La organización advierte que está en manos de la cúpula directiva evitar este nuevo agravio comparativo y avanzar hacia una verdadera equiparación de derechos laborales.
La AUGC reafirma su compromiso con la defensa plena de las condiciones de los agentes y anuncia que intensificará las acciones, incluidas negociaciones conjuntas con otras organizaciones sindicales y asociaciones profesionales. Su objetivo es claro: que 2026 marque el fin definitivo de estas discriminaciones históricas y que la Guardia Civil deje de ser la excepción en las mejoras laborales que sí llegan al resto de la función pública.