La guerra de Puy du Fou España: denuncia penalmente a su CEO por presunta administración desleal
La empresa, que cerró 2025 con 1,7 millones de visitantes y aspira a superar 1,9 millones en 2026, no ha recibido ninguna notificación de demanda por parte del exdirectivo y se centra en la próxima temporada.
Puy de fou.
El parque temático Puy du Fou España ha interpuesto una querella criminal contra Erwan de la Villéon, quien fuera su consejero delegado hasta julio de 2025, por un presunto delito de administración desleal. La empresa alega irregularidades graves en su gestión durante los años que dirigió la filial española, en un conflicto que llega tras un año récord de visitantes y en plena expansión del proyecto.
La querella fue presentada en diciembre de 2025 y ya se encuentra en fase de instrucción judicial, según han confirmado fuentes de Puy du Fou a diversos medios, entre ellos El Confidencial, que adelantó la información este lunes, Europa Press y elDiario.es. La compañía ha optado por la máxima prudencia y ha anunciado que no ofrecerá más detalles ni comentarios sobre el procedimiento hasta que concluya la investigación.
Puy du Fou España subraya que su prioridad absoluta es la preparación de la temporada 2026, después de haber cerrado 2025 con una cifra histórica de 1,7 millones de visitantes y con el objetivo de superar los 1,9 millones este año.
Respecto a las informaciones que apuntaban a una posible demanda presentada por el propio Erwan de la Villéon contra la sociedad española, desde la empresa han desmentido categóricamente haber recibido, hasta la fecha, cualquier notificación judicial al respecto.
La destitución de De la Villéon se produjo en julio de 2025, cuando el grupo francés decidió reemplazarlo por Olivier Strebelle, quien ya era CEO del conjunto del grupo a nivel internacional. Su salida se produjo en un contexto de tensión laboral: meses antes se había abierto una inspección de Trabajo tras denuncias de empleados por horarios, distribución de funciones y condiciones laborales. Tanto CCOO como UGT calificaron en su momento la situación como problemática, el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, llegó a hablar de “abusos”, y vieron en el relevo una oportunidad para corregir malas prácticas y mejorar las condiciones de la plantilla, que supera los 1.300 trabajadores en temporada alta.
La semana pasada se firmó un nuevo convenio colectivo con vigencia 2026-2029 que incluye un incremento salarial acumulado del 12,5 % en cuatro años, la consolidación de complementos profesionales relevantes y mejoras en conciliación, flexibilidad y planificación de jornadas. CCOO ha valorado el acuerdo como “un paso importante para la estabilidad y la mejora de las condiciones laborales”.
En paralelo, el parque continúa a la espera de la autorización del Gobierno de Castilla-La Mancha para su ambicioso plan de expansión, que contempla la construcción de tres hoteles temáticos. El proyecto ya ha despertado iniciativas complementarias en la zona, como un complejo turístico rural promovido por una empresa toledana.
Hace unas semanas, Erwan de la Villéon publicó en redes sociales un mensaje de despedida tras diez años vinculado al proyecto (se incorporó en 2016, aunque el parque abrió sus puertas en 2019). En él destacó los 1,8 millones de visitantes de 2025, los tres galardones internacionales como “mejor espectáculo del mundo”, la previsión de ingresos cercana a los 100 millones de euros para 2026 y agradeció al fundador Philippe de Villiers su visión original del concepto.
El conflicto judicial abierto entre Puy du Fou España y su anterior máximo directivo en el país marca un capítulo inesperado en la trayectoria de uno de los parques temáticos de mayor crecimiento y prestigio internacional de los últimos años.