Acuerdo "histórico" de mejora salarial para 65.000 empleados públicos en Andalucía
La Junta de Andalucía y los sindicatos ratifican este viernes el acuerdo que tendrá un alcance económico de 250 millones de euros y vigencia de cinco años.
Movilización de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) para pedir la mejora salarial de los empleados públicos.
El Gobierno andaluz y las organizaciones sindicales CSIF, UGT y CCOO se dan la mano, después de intensas negociaciones y también de movilizaciones, para dar un paso decisivo en la mejora del empleo público y de la calidad de los servicios que presta la Administración autonómica. Junta y sindicatos ratifican este viernes el acuerdo al que han llegado en la Mesa General de Negociación Común, que tiene un alcance económico de 250 millones de euros y beneficiará a más de 65.000 empleados del sector público andaluz entre personal funcionario, laboral, justicia y el conjunto del personal que trabaja en el sector público instrumental, que verán mejorados sus salarios.
Firma del preacuerdo este jueves por el que se mejorarán las condiciones laborales de los trabajadores públicos de Andalucía hasta 2030.
El Gobierno andaluz ha subrayado que este avance es fruto de un proceso de diálogo continuo, responsable y constructivo, que ha permitido sentar las bases de un acuerdo con un horizonte de cinco años para consolidar la modernización del sector público. Por su parte, los sindicatos defienden que el pacto ha sido posible "gracias a la presión sindical ejercida". Y, el resultado, es un acuerdo “es histórico”, según ha manifestado el consejero de Justicia, Administración Local y Función Pública, José Antonio Nieto.
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Al respecto, Nieto ha agradecido la “negociación discreta y leal” de las partes y ha reconocido la implicación personal del presidente de la Junta, Juanma Moreno, cuyo compromiso con la mejora del empleo público ha sido “determinante” para lograr el consenso.
Un acuerdo que permitirá modernizar la administración
El pacto, que se cerró el jueves y se ratifica este viernes, sienta las bases para una transformación integral de la Administración andaluza, basada en la simplificación de procedimientos, la digitalización y la mejora de las condiciones laborales y salariales. Además, incluye medidas de promoción profesional, reorganización estratégica de recursos humanos y desarrollo de un modelo de prevención de riesgos laborales propio.
El texto también prevé impulsar la formación continua como eje de la modernización administrativa y recuperar en 2026 las ayudas de acción social suspendidas en 2012. En conjunto, el Ejecutivo andaluz considera que este acuerdo “demuestra la eficacia del diálogo social como herramienta para avanzar en la gestión pública” y refuerza su apuesta por una Administración “más moderna, eficiente e inclusiva, al servicio de los andaluces”.