Los médicos aplazan la huelga en Castilla-La Mancha, pero mantienen abierto el conflicto con Page
El sindicato concede una tregua tras la reapertura de las negociaciones, interrumpidas desde junio, y exige compromisos verificables sobre plantillas, jornada y condiciones laborales antes de renunciar a las movilizaciones
Los médicos de Castilla-La Mancha aplazan la huelga prevista desde el día 16
El Gobierno de Emiliano García-Page evita el inicio de los paros sanitarios previsto para este lunes, pero sigue teniendo pendientes las demandas de los facultativos. CESM-CLM ha decidido aplazar la huelga tras reabrirse el diálogo con el Sescam. El sindicato advierte: "La huelga queda aplazada, no desconvocada".
La decisión fue adoptada el 11 de noviembre por su Comité Ejecutivo. Según la organización, el servicio autonómico había suspendido las negociaciones el 30 de junio. Más de cuatro meses después, los representantes de los profesionales aceptan volver a la mesa y condicionan sus próximos pasos al resultado.
CESM reclama acuerdos con "compromisos, plazos definidos y garantías de cumplimiento". Si las conversaciones no avanzan o las propuestas resultan insuficientes, se reserva la posibilidad de reactivar la protesta. El comunicado anuncia la reapertura de las negociaciones, pero no recoge un pacto que resuelva el conflicto.
La convocatoria debía comenzar el 16 de noviembre y contemplaba paros de 24 horas todos los lunes, miércoles y viernes, sin fecha de finalización. Estaban llamados a participar médicos, facultativos y residentes del Sescam. El aplazamiento deja en suspenso ese calendario mientras ambas partes negocian.
Las reivindicaciones incluyen ampliar las plantillas, una jornada ordinaria de 35 horas semanales, revisar las guardias y reducir las listas de espera. El presidente de CESM-CLM, Jorge Curiel, reconoció el avance del acuerdo sobre carrera profesional alcanzado en abril, pero defendió la necesidad de abordar las mejoras pendientes.
El sindicato sostiene que ya había entregado estudios sobre las necesidades de personal de los centros de salud y hospitales. Page gana margen para negociar; los profesionales esperan que esa documentación se traduzca en medidas sobre sus jornadas y la atención que reciben los pacientes.