La subida salarial dinamita la unidad sindical en la huelga de profesores: UGT, CC.OO y STEPV quieren más pese a una mejora "sin precedentes"

La huelga de profesores en la Comunidad Valencia arranca su tercera semana con una rotura en la unidad sindical tras la reapertura de las negociaciones entre sindicatos y Educación. CSIF y ANPE han decidido firmar la propuesta salarial de la Conselleria de Educación mientras que, al otro lado de la mesa, STEPV, CCOO PV y UGT PV han abandonado la reunión sin estampar su firma en este acuerdo al considerar que lo que ha ofrecido hoy la administración es "claramente insuficiente". El resultado de esta vuelta a las negociaciones ha sido un acuerdo parcial —un "microacuerdo", en palabras de los propios negociadores— que resuelve el capítulo salarial para dos de los cinco sindicatos convocantes, pero deja sin cerrar cuestiones como las ratios de alumnos por aula, que quedan aplazadas a la reunión de este martes en la que los sindicatos que no han firmado presentarán una nueva contraoferta.

El núcleo del desacuerdo está en los números. La Conselleria propone una subida de 200 euros hasta enero de 2028, con un incremento adicional de 50 euros en el tramo final. Para CSIF y ANPE, que han firmado, se trata de un avance real: una mejora salarial que, según sus portavoces, no tiene precedentes en otras comunidades autónomas y que garantiza al menos una parte de la recuperación del poder adquisitivo perdido en los últimos años, estimado en más de un 20%.

Para los otros tres sindicatos, los más vinculados a la izquierda política valenciana, el problema no es solo la cantidad, sino la ausencia de un mecanismo que proteja ese acuerdo frente a la inflación. Marc Candela, Coordinador de Acción Sindical de STEPV, considera que la cláusula de revisión ligada al IPC se aplicaría únicamente sobre los 50 euros del último tramo. "Sobre 50 euros estaríamos hablando de, a lo mejor, 1 euro o 1,5 euro al año dependiendo de lo que suba el IPC. Eso claramente no es suficiente", insistió. Lo que reclaman es un compromiso de actualización vinculado al complemento específico, no a una fracción del aumento.

Maica Martínez, de UGT, siguió el mismo argumento que Candela: "Todo sube pero nosotros estamos estancados a nivel salarial. Es imposible estar al día a nivel retributivo". Y Xelo Valls, de CCOO, resumió la posición de las tres centrales recordando que "la negociación debe contemplar todos los puntos para poder tener una respuesta satisfactoria".

Tras la negociación, Candela recordó el funcionamiento de la negociación colectiva: no es necesario que la mayoría sindical firme para que un acuerdo sea válido. Que es lo que ha ocurrido hoy. CSIF y ANPE representan el 30% de la representación en la mesa sectorial. Con eso basta. "Lo pueden hacer, no es vinculante que la mayoría firme; pero sabiendo que el 70% estamos aquí fuera y no firmamos". 

"Un pequeño avance"

José Seco, presidente autonómico CSIF Educación Comunidad Valenciana, ha señalado que se trata de un "pequeño avance" pese a asegurar que mañana seguirán trabajando para 'arreglar' el tema de ratios, plantillas y FP. Para Seco, se trata de una firma "histórica" tanto en materia salarial como por los moscosos conseguidos. "Nosotros pedíamos más, porque entendemos que el poder adquisitivo que se ha perdido es muy importante, roza más del 20% en los últimos años, pero con este acuerdo podemos acercarnos a esa recuperación en parte de ese poder adquisitivo", ha mantenido y ha puesto en valor el "diálogo".  

Para Lauren Bárcenas, de ANPE, tras once días de huelga y cinco reuniones de negociación, se ha llegado a esta firma "por responsabilidad" porque el 'acuerdo ómnibus' "a todas luces era muy difícil de conseguir" al suponer "ocho bloques": "Supone una subida salarial que no ha habido en ninguna otra comunidad autónoma: son 200 euros en un año y medio", aseguraba el representante sindical que considera muy positivo que los docentes vayan a llevarse un aumento de 150 euros seguros antes de que acabe esta legislatura.

Además, ha valorado que se incluya su reivindicación "histórica" sobre los moscosos: "3 días de libre disposición en horario lectivo y otros 3 en horario no lectivo. Es el máximo que se tiene en las comunidades autónomas", ha dicho. "Lo que esta organización quiere es que vayamos lo más rápido posible porque el conflicto no es bueno para nadie", ha recalcado.

La consellera Carmen Ortí celebró la firma como "un primer paso para que vuelva la tranquilidad a las aulas" y defendió que el pacto "sitúa al profesorado valenciano entre los mejores pagados de España". Ortí tendió la mano al resto de sindicatos para seguir negociando "con meses calendarizados, compromisos adquiridos y presupuestos cerrados", y restó dramatismo a la fractura: "Hay muchas cuestiones que nos unen más que nos separan".

Las ratios, el escollo que queda para mañana

Si el sueldo ha sido el primer campo de batalla, las ratios de alumnos por aula se perfilan como el siguiente. Los sindicatos que no han firmado llevarán este martes a las 16:00 horas una contraoferta global, mientras la Conselleria ya ha anticipado que la propuesta sindical en materia de ratios le parece "imposible de aplicar" y presentará una alternativa propia.

La huelga, por tanto, continúa. El frente sindical está roto en lo salarial, pero los tres sindicatos mayoritarios mantienen la presión y la convocatoria de paro indefinido sigue en pie mientras no haya un acuerdo que consideren suficiente. Las aulas valencianas afrontan otro día sin clases con el desenlace todavía abierto.