La huelga educativa valenciana podría parar por vacaciones: sindicatos abren la posibilidad de suspender temporalmente el paro en verano

La huelga indefinida de docentes en la Comunitat Valenciana podría afrontar un cambio de escenario después de más de un mes de movilizaciones. Y no, no porque estén abiertos a un acuerdo tras la reunión maratoniana de casi 12 horas del pasado lunes entre Conselleria y representantes sindicales en la que parecía que se habían acercado bastante las posturas. Los sindicatos STEPV, CCOO PV y UGT-PV, que mantienen la convocatoria desde el pasado 11 de mayo, han abierto la puerta a suspender temporalmente los paros durante el verano para reactivarlos de forma inmediata si las negociaciones con la Conselleria de Educación no llegan a buen puerto.

La posibilidad, planteada públicamente este miércoles por los representantes sindicales, supone un giro estratégico en un conflicto que llega al ecuador de su quinta semana. Sobre un posible acuerdo, la decisión definitiva dependerá en gran medida del resultado de la consulta que las tres organizaciones han realizado entre sus afiliados para valorar la última propuesta presentada por la Generalitat. La propuesta nace de la negociación que este pasado lunes tuvieron los sindicatos educativos con responsables de Educación liderados por la consellera, Carmen Ortí, en la que se debatió y enmendó con sugerencias, punto por punto, el último documento puesto encima de la mesa por el gobierno valenciano el pasado viernes que contemplaba una inversión de más de 3.000 millones de euros para la mejora de infraestructuras, ratios, salarios, contratación de personal... 

Los resultados serán trasladados este jueves a la Conselleria en una nueva cita negociadora que puede resultar decisiva para el futuro de la protesta.

Negociaciones en verano sí, huelga no

Aunque el curso escolar está a punto de finalizar, los representantes sindicales consideran que las conversaciones con la administración autonómica no tienen por qué detenerse durante los próximos meses. Desde STEPV recuerdan que julio suele ser uno de los periodos con mayor actividad negociadora en Educación debido a cuestiones como las adjudicaciones de plazas, las comisiones de servicio o la preparación del inicio del siguiente curso escolar.

Por ello, las organizaciones sindicales consideran viable mantener abierta la negociación mientras la huelga queda en una especie de "hibernación", una fórmula que les permitiría reactivarla sin necesidad de iniciar de nuevo todo el procedimiento administrativo requerido para convocar unos nuevos paros.

Esta decisión llega también tras los últimos datos de participación y seguimiento del paro en la Comunitat Valenciana, apenas llegan al 4%, un claro síntoma del cansancio acumulado durante más de cinco semanas de huelga y la pérdida de poder adquisitivo por parte de muchos docentes que hacen que se planteen si seguir o no seguir adelante. 

Salarios, valenciano y plantillas siguen siendo los principales escollos

Pese a reconocer avances en algunos de los puntos planteados por la Conselleria, los sindicatos consideran que todavía existen cuestiones fundamentales sin resolver. Entre ellas figuran las mejoras salariales para el profesorado, la recuperación de recursos vinculados a la enseñanza en valenciano, la reducción de las ratios de alumnos por aula, pese a que la propuesta valenciana es mucho mejor que lo presentado por el gobierno en cuanto a capacidad de alumnos por aula, y el incremento de las plantillas docentes en determinados servicios educativos, como las Escuelas Oficiales de Idiomas o los conservatorios.

Las organizaciones sindicales valoran positivamente algunos compromisos incluidos en la última propuesta remitida por Educación, aunque consideran que las medidas siguen siendo insuficientes para satisfacer todas las demandas planteadas desde el inicio del conflicto.

La consulta abierta entre los afiliados marcará ahora el rumbo de la protesta. Los sindicatos deberán decidir si las propuestas de la Generalitat son suficientes para avanzar hacia un acuerdo o si, por el contrario, es necesario mantener la presión y dejar la huelga únicamente suspendida durante el verano.

De confirmarse esta opción, el conflicto educativo no quedaría cerrado, sino que permanecería latente durante los meses estivales, con la posibilidad de reactivarse a las puertas del próximo curso escolar si las negociaciones no terminan cristalizando en un acuerdo satisfactorio para el profesorado.