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La Diputación de Castellón lanza un plan de empleo para los pueblos de la provincia
La corporación provincial aprueba ayudas dirigidas a ayuntamientos y entidades locales para generar empleo en zonas rurales mediante obras y servicios de interés general, con especial atención a los municipios más pequeños y con menos recursos
Junta de Gobierno de la Diputación
La Diputación de Castellón ha dado luz verde a un doble paquete de ayudas destinado a generar empleo en los municipios de la provincia, con especial atención a los pueblos más pequeños y con menos recursos económicos. La Junta de Gobierno ha aprobado las subvenciones del Plan de Empleo provincial y una nueva convocatoria de ayudas para la contratación de informadores turísticos dotada con 760.000 euros, un 6,3% más que el año anterior.
El Plan de Empleo funciona con una lógica doble: por un lado, facilita que personas en situación de desempleo encuentren trabajo en obras o servicios de interés general —mantenimiento de espacios públicos, protección de zonas naturales, promoción turística, desarrollo cultural, mantenimiento del patrimonio— y por otro, permite que los ayuntamientos con menos músculo económico mantengan servicios básicos que de otra forma no podrían costear. Una fórmula que la presidenta de la Diputación, Marta Barrachina, ha resumido con claridad: "Con oportunidades económicas hay futuro en los pueblos".
La vicepresidenta y responsable del área Económica, María Ángeles Pallarés, ha puesto el acento en el efecto de arrastre que tiene el empleo sobre la fijación de población: "Un municipio con oportunidades laborales atrae vecinos". Un argumento que cobra especial relevancia en una provincia como Castellón, donde buena parte del territorio interior lleva décadas luchando contra la despoblación.
La segunda línea de ayudas aprobada este miércoles va dirigida específicamente a la contratación de informadores turísticos en los municipios de la provincia. Con una dotación de 760.000 euros —frente a los 715.000 del año pasado—, esta convocatoria busca mejorar la atención al visitante durante el mayor número de meses posible al año y, al mismo tiempo, generar empleo estable en destinos turísticos que a menudo dependen de una temporada muy corta. Los ayuntamientos interesados en acogerse a esta última convocatoria tienen hasta el 15 de mayo para presentar sus solicitudes de forma telemática a través de la sede electrónica del Patronato Provincial de Turismo.