Díaz amplia el permiso por fallecimiento hasta 10 días y anuncia nuevo permiso por cuidado paliativo

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha anunciado que su ministerio presentará una nueva norma para modificar el Estatuto de los Trabajadores y ampliar los permisos por fallecimiento de un familiar hasta 10 días e incorporar un nuevo permiso por cuidados paliativos también de familiares.

"Nadie puede ir bien a trabajar a los dos días del fallecimiento de un padre, de una madre, de un hijo, de una hija, de un amigo. Nadie puede hacerlo bien, ha expuesto la ministra.

La ministra ha asegurado que uno de los problemas de España respecto a la productividad es que se obliga a la gente a trabajar en condiciones que no son favorables.

En este sentido, Díaz ha afirmado que hay que hablar de absentismo en España, pero "del de verdad".

"El absentismo de verdad, claro que es un problema en España", ha expuesto Díaz, que ha indicado que el impacto público del absentismo en España es de un punto y medio del PIB.

La negociación con agentes sociales para reformar el despido arranca el 20 de octubre 

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha anunciado este jueves que ha convocado a sindicatos y empresarios el próximo 20 de octubre para iniciar la negociación para reformar el despido en España.

"El concepto es que hay que indemnizar siguiendo la estela de lo que llevamos pleitos en el ámbito civil, de la lógica indemnizatoria, que es el daño emergente y el lucro cesante. Y esto tiene singularidades propias, no es lo mismo que despidan a un trabajador cuando se encuentra, a lo mejor, próximo a la jubilación, que a un joven o una joven con muchísima formación y capacidad y dinamismo de incorporación y demás", ha apuntado.

Por otra parte, en relación a la subida del salario mínimo interprofesional (SMI), Díaz ha afirmado que le "encantaría" que la CEOE se sumara esta vez el acuerdo --no lo ha hecho en los últimos cinco años--. De hecho, ha asegurado que prefiere un acuerdo "con un salario mínimo menor, que uno más alto sin acuerdo".

"Si la patronal entra, mi palabra es clara. Garamendi (presidente de la CEOE) no protesta por el SMI, sabe que está más que asumido. (...) Decir que no hay que subir el salario mínimo es un disparate. Pero no lo disputa, porque sabe perfectamente que no hay problema con eso. La cuestión es si decide representar el papel institucional que tiene, mejorando y ayudando a sus empresas, como legítimamente lo hacen los sindicatos con los trabajadores, o hace un papel que es más partidario que de defensa del tejido empresarial", ha indicado.

Sigue queriendo reducir la jornada laboral 

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha indicado este jueves que la rebaja de la jornada laboral no es el principal problema de las empresas, sino la necesidad de una "fiscalidad justa", dado que las microempresas tienen un tipo efectivo en el Impuesto de Sociedades del 16,5% y en las grandes no llega al 5%, por lo que ha apostado por una reforma fiscal "justa" de este tributo, que suponga una rebaja para las pequeñas empresas y un aumento para las grandes corporaciones.

"Por tanto, la propuesta es que las pequeñas empresas y los autónomos paguen menos impuestos a costa de las grandes empresas que tienen que contribuir más en nuestro país", ha reiterado Díaz, que ha afirmado que "nunca" ha oído hablar de esto "ni a la patronal ni a las derechas".

También ha apostado por modificar el sistema de IVA que se practica sobre los autónomos porque "no es justo" que paguen este impuesto por trabajos que han realizado pero que no han cobrado todavía, con lo que adelantan dinero a las arcas públicas. 

Así, ha planteado transponer ya la directiva del IVA franquiciado y que los pequeños autónomos y pequeñas empresas con facturaciones por debajo de los 85.000 euros solo tengan que hacer una declaración informativa anual.

En materia también de costes empresariales y como tercera reforma, la titular de Trabajo ha defendido, igualmente, la necesidad de reducir los gastos energéticos y financieros de las empresas, especialmente de las pymes, que tienen menos posibilidades de negociación, favoreciendo que se puedan agrupar y negociar colectivamente para tener precios energéticos más baratos.

En esta misma línea, ha abogado también por una banca de inversión pública que favorezca la financiación de pymes y autónomos. "La única herramienta de financiación que tienen es la financiación convencional. Esto es una anomalía que tenemos en nuestro país, que ha de ser corregida", ha reiterado Díaz, que ha propuesto, asimismo, que parte de los 83.000 millones de créditos blandos del 'Next Generation' se destinen a modernizar a las pequeñas empresas y una línea específica de 3.500 millones anuales para compañías con menos de 50 trabajadores.

La simplificación de las cargas burocráticas, la creación de una ventanilla única para todas las gestiones administrativas de las empresas y la lucha contra la morosidad son otras de las reformas en favor de las empresas que ha defendido Yolanda Díaz.

"El coste financiero para las pymes en España es de 2.500 millones de euros al año. Esto, permítanme que les diga, que es como el mundo al revés. Es decir, son las pequeñas empresas las que están financiando a las grandes (debido a la morosidad de las segundas)", ha subrayado la ministra, que ha apostado por elevar el régimen sancionador para las empresas que incumplen con los pagos y por reforma también la ley de segunda oportunidad para las compañías con problemas de subsistencia.