Sueldos de 60.000 euros al año y sin alistarse: la industria de Defensa busca talento en la FP

La industria de la defensa necesita cubrir de forma inmediata perfiles ante el aumento de inversión por el contexto geopolítico y la autonomía europea, pero no sólo hay trabajo, sino buen trabajo. El sueldo medio bruto supera los 60.000 euros anuales y no hace falta ni alistarse en el ejército ni haber hecho la ‘mili’, según la Fundación del Metal para la Formación -integrada por Confemetal, CCOO Industria y UGT FICA-.

Para formar parte de ella, no hace falta cursar una carrera, pues más del 30% de las plantillas en las empresas más punteras del sector ya viene de la FP. 

Y el abanico de opciones es amplio, de modo que un o una estudiante puede acabar en la construcción de embarcaciones y buques, aeronáutica y espacial o vehículos terrestres militares; en la reparación de todos ellos; o bien, en la fabricación de armas y municiones.

Además, la industria de la defensa es muy propensa a la FP Dual, de modo que el alumnado puede, más allá de las aulas, empezar con sus prácticas en empresa y sumergirse en este mundo desde una época temprana, además de aumentar sus opciones de empleabilidad a corto plazo.

¿Cómo es la industria de Defensa en España? 

Actualmente, el sector de la Defensa emplea de forma directa a 36.000 personas, más otras 37.000 de forma indirecta y 15.000 de forma inducida, tal y como señala el mencionado informe de UGT FICA. 

Y, si bien las grandes empresas representan el 75% de las ventas del sector, las pymes son esenciales en la cadena de suministro y concentran cerca del 80% del tejido industrial, según datos del Ministerio de Defensa.

No obstante, si vemos el sector en toda su amplitud, es decir, incluyendo defensa, seguridad, aeronáutica y espacio, los datos de la asociación sectorial TEDAE muestran que el sector emplea de forma directa a más de 83.000 personas con Madrid, Andalucía y País Vasco como principales regiones por facturación, con el 53%, 17% y 7%, respectivamente.

Además, trabajar en la industria de la Defensa supone estar cubierto por ese gran paraguas que es la industria y servicios del metal y que abarca otros sectores como automoción, siderurgia o metalurgia. Un ecosistema que ofrece altos ratios de empleabilidad y muy buenas condiciones laborales, con sueldos sujetos a subida de convenio, lo que garantiza el mantenimiento del poder adquisitivo; a lo que hay que añadir otros beneficios sociales como seguros de vida, coberturas de incapacidad e incentivos a la jubilación.

Según Héctor Aguirre, Coordinador Gerente de la Fundación del Metal para la Formación, “trabajar construyendo submarinos o en un proyecto de abastecimiento en vuelo de aviones militares. Son casos reales de personas con nombres y apellidos, incluso mujeres, que han dado el paso para formar parte de un sector estratégico, tecnológico y vanguardista. Y todo a tiro de FP. Si cualquier joven se pregunta por su futuro y estabilidad tiene en la defensa un destino seguro y con fantásticas condiciones laborales para poder vivir bien y sin apreturas”.