Víctor Arpa, abogado laboralista: "Estas son las 5 preguntas del tribunal médico que pueden arruinar tu incapacidad"

Hay momentos en un proceso de incapacidad en los que no basta con tener un diagnóstico médico: hay que saber explicarlo. Y es precisamente ahí donde, según el abogado laboralista Víctor Arpa, muchos trabajadores cometen errores que pueden salir caros. "Te explico las 5 preguntas trampa que te va a hacer el tribunal médico", advierte, poniendo el foco en algo que rara vez se prepara con suficiente detalle: la entrevista.

La primera pregunta del tribunal médico que lo cambia todo

"¿Cómo te encuentras?" es la puerta de entrada a toda la evaluación. Una pregunta aparentemente simple, pero que, en palabras de Arpa, exige precisión: "No le digas que estás bien. Me encuentro mal, me encuentro limitado y no me veo capacitado para volver al trabajo".

El abogado insiste en que no se trata de exagerar, sino de no minimizar una situación que, en muchos casos, ya está respaldada por informes médicos. La coherencia entre lo que se dice y lo que se acredita resulta clave.

Víctor Arpa revela por qué decir "no has mejorado" puede ser decisivo

A continuación llega otra cuestión directa: "¿Has tenido mejoría?". Aquí, Arpa recomienda mantener una línea clara: "No, no he tenido mejoría. Me encuentro con la misma patología desde el inicio y no ha evolucionado".

El matiz es importante. Muchas patologías tienen altibajos, pero eso no implica una recuperación funcional suficiente. El problema, explica implícitamente, es cuando el propio afectado introduce dudas en su relato.

Víctor Arpa advierte sobre la trampa de la autonomía

Una de las preguntas más reveladoras es también una de las más sutiles: "¿Has venido solo o acompañado?". Según Arpa, la interpretación puede ser inmediata: "Si has venido solo, pueden interpretar que tienes autonomía suficiente". Frente a eso, añade: "Si has venido acompañado significa que necesitas ayuda de una tercera persona".

Este tipo de detalles muestran cómo el tribunal no solo escucha, sino que evalúa comportamientos y señales indirectas.

La importancia de explicar tu trabajo real

Cuando el tribunal pregunta "¿De qué trabajas?", el consejo es claro: "Responde con la verdad: di tu puesto de trabajo real". Pero el punto clave llega después, en la descripción de funciones.

"Puedes ser coordinador, pero realmente estás levantando cajas en un almacén", ejemplifica Arpa. Y ahí es donde se juega gran parte del análisis: "Tienes que mencionar aquellas tareas que con tu patología no podrás realizar". Es decir, conectar de forma directa las limitaciones con las exigencias reales del puesto.

Lo que marca la diferencia ante el tribunal médico

El cierre del mensaje no deja lugar a dudas: "Es muy importante que te apuntes estas cinco preguntas, que no te pillen". Prepararse, conocer el enfoque del tribunal y cuidar cada respuesta no es una estrategia opcional, sino una necesidad.

Porque en este tipo de evaluaciones no solo se juzga una enfermedad, sino su impacto real en la capacidad de trabajar. Y ahí, cada palabra cuenta.