Procter & Gamble recortará 7.000 empleos en dos años para impulsar su productividad

Procter & Gamble (P&G), gigante de los productos de consumo e higiene, ha revelado un plan de reestructuración que supondrá la eliminación de hasta 7.000 empleos no relacionados con la fabricación en los próximos dos años. Este movimiento busca reducir costes y aumentar la productividad de la compañía, que también contempla salir de algunas categorías, marcas y presentaciones de productos en mercados específicos, así como evaluar la desinversión de ciertas marcas. 

La estrategia incluye cambios organizativos para lograr mayor agilidad, ampliando funciones, reduciendo el tamaño de los equipos y apostando por la digitalización y la automatización.

El plan, que se ejecutará durante los próximos dos ejercicios fiscales, también implica ajustes en la cadena de suministro para mejorar la eficiencia, acelerar la innovación y garantizar una mayor fiabilidad y resiliencia en el suministro. 

Según la compañía, estas medidas permitirán optimizar la ubicación y el dimensionamiento de la producción, asegurando una implementación secuenciada de proyectos operativos y de innovación clave. 

Con estas acciones, P&G busca fortalecer su posición competitiva en un entorno global cada vez más exigente.