Banco Santander gana 11.170 millones hasta septiembre, un 16% más

Banco Santander obtuvo un beneficio neto de 11.176 millones de euros en el conjunto de los nueve primeros meses de 2026, lo que supone un incremento del 16,1% en comparación con el mismo periodo del año pasado, según ha informado este miércoles el banco al publicar sus cuentas trimestrales.

El dato es el beneficio ordinario, en el que Santander no incluye la plusvalía neta de 1.895 millones de euros por la venta del negocio de Polonia parcialmente compensada con los costes de 666 millones de euros por integración de TSB y Webster. 

Si se tiene en cuenta esta partida no recurrente, el beneficio neto atribuido fue de 12.405 millones de euros, lo que equivale a un 20% más.

"Hemos vuelto a obtener unos resultados muy sólidos en los primeros nueve meses, con un aumento del 25% del beneficio por acción y una dinámica cada vez más positiva en todo el grupo. Hemos sumado 17 millones de clientes en los últimos doce meses gracias a una fuerte actividad comercial y a la incorporación de TSB y Webster. Tengo más confianza que nunca en que cumpliremos nuestros objetivos, tanto en 2026 como en nuestro plan a tres años, gracias a la fortaleza y al compromiso de nuestros equipos en todo el grupo", ha asegurado la presidenta de Banco Santander, Ana Botín.

No habrá recorte de plantilla a pesar de la IA 

El consejero delegado de Banco Santander, Héctor Grisi, ha descartado que la entidad esté centrada en acometer recortes de plantilla y ha situado los casi 200 millones de euros logrados en ahorros y eficiencias mediante el uso de la inteligencia artificial (IA) como "la punta del iceberg" de un despliegue tecnológico con "muchas más oportunidades" dentro del grupo.

En los últimos doce meses y excluyendo el impacto de la venta del negocio en Polonia, el banco redujo en 4.495 empleados su plantilla, hasta los 186.151 empleados, al tiempo que contrajo su red de oficinas a 6.548 oficinas, 481 locales menos que a septiembre de 2025.

En este contexto, el banquero ha recordado que el banco tiene un acuerdo con los sindicatos que establece un marco estable y voluntario de prejubilaciones. "Esto nos permite gestionar las situaciones de manera muy ordenada y con certidumbre para ambas partes durante todo el período de la vigencia", ha reafirmado Grisi.

Así, el directivo ha precisado que a nivel Grupo, la entidad descarta que esté "enfocada en reducir la plantilla". 

En esta línea, Grisi ha explicado que la gestión de personal varía sustancialmente según la geografía, citando como ejemplo sus filiales en Latinoamérica, donde la juventud de la fuerza laboral conlleva "una rotación mucho más alta que llega a estar entre el 20% y el 30%".

Asimismo, la cúpula de Santander confía la mejora de su eficiencia al despliegue masivo de la IA y a la automatización de procesos. "Llevamos casi 200 millones de ahorros con la IA, pero yo te diría que hay muchas más oportunidades", ha remarcado el directivo, quien ha valorado la rápida penetración de estas herramientas en la rutina diaria de la plantilla a todos los niveles de la organización.

En cifras, Santander calcula que la tecnología ha generado 194 millones de euros de valor de negocio hasta septiembre de 2026. "Lo importante y la gran sorpresa es que nos estamos dando cuenta de que todos nuestros empleados se están adaptando a la IA y la están empezando a usar. Te puedo decir que yo ya tengo 60 años, también la estoy aplicando en mi día a día y me ahorra bastante tiempo", ha reconocido el primer ejecutivo del grupo.

¿Afectará el triunfo de Lula al banco en Brasil? 

Grisi ha ratificado la estrategia de la entidad en Brasil tras la victoria electoral de Luiz Inácio Lula da Silva, aunque ha reconocido que la evolución de los tipos de interés no será tan favorable como preveían en sus estimaciones iniciales.

"Desde luego, los tipos no van a bajar como pensábamos en el plan, pero sí estamos controlando las cosas", ha señalado Grisi en la conferencia con analistas posterior a la presentación de resultados de este tercer trimestre de 2026.

Al mismo tiempo, el banquero ha matizado que la entidad ha reducido su vulnerabilidad en la región: "Es importante decir que no tenemos tanta sensibilidad como teníamos en Brasil ahora mismo".

Precaución con los neobancos 

El consejero delegado de Banco Santander, Héctor Grisi, ha lanzado un mensaje de tranquilidad sobre la evolución bursátil del grupo tras sufrir una caída de más del 6% en Bolsa en lo que va de semana, una reacción que ha atribuido a un "sesgo negativo" por parte de los inversores, al tiempo que ha ratificado las métricas fundamentales del banco y su previsión de cerrar el presente ejercicio con un beneficio neto superior a los 15.000 millones de euros.

"Creo que los mercados hoy tienen un enfoque más hacia lo negativo que hacia lo positivo", ha valorado el ejecutivo de la entidad durante la rueda de prensa posterior a la presentación de resultados del tercer trimestre de 2026 restando trascendencia al castigo bursátil y enfatizando la solidez operativa del grupo.

Asimismo, el CEO de Santander ha reafirmado el compromiso con los accionistas y el rigor en la gestión de costes, asegurando que el equipo directivo se mantendrá ajeno al ruido del mercado para centrarse en la ejecución del plan estratégico.

En concreto, Grisi ha subrayado que los bancos digitales han tenido un comportamiento "agresivo" en todos los mercados en los que opera el Grupo. "Si tú ves mercados como Brasil y México, los neobancos están tomando una buena parte del mercado. Están más que nada enfocados en la parte de individuos y es donde están atacando el mercado", ha reconocido.

Pese a la irrupción de estas entidades financiera, el consejero delegado de Santander ha precisado que los neobancos "no tienen la cantidad y el alcance de productos que tiene un banco como Santander".