Rueda pone 45 millones sobre la mesa para combatir las bajas laborales en Galicia
La Xunta acuerda con UGT y los empresarios una batería de actuaciones que incluye ayudas para contratar sustitutos, atención psicológica, refuerzo sanitario y acompañamiento para facilitar el regreso al puesto de trabajo tras una incapacidad temporal
lfonso Rueda, en una rueda de Prensa
Alfonso Rueda ha decidido afrontar uno de los problemas que más factura pasan actualmente a las empresas gallegas. La Xunta movilizará 45 millones de euros y pondrá en marcha 37 medidas para prevenir bajas laborales evitables, mejorar su gestión y facilitar que los trabajadores puedan reincorporarse en mejores condiciones.
Galicia ocupa la segunda posición de España en ausencias al trabajo y la Xunta calcula que su coste ronda los 2.000 millones de euros anuales. El nuevo plan, aprobado por el Consello, se desarrollará hasta 2029 y nace además del diálogo social entre el Gobierno autonómico, UGT-Galicia y la Confederación de Empresarios de Galicia.
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Rueda ha querido marcar también una frontera para evitar equívocos: el objetivo no es cuestionar las bajas médicas justificadas. El presidente gallego ha defendido expresamente el derecho de cualquier trabajador a permanecer de baja hasta recuperarse y mantiene las decisiones sobre incapacidad y alta bajo criterios exclusivamente clínicos.
Ayuda especial para pequeños negocios
Una de las principales apuestas mira directamente a pymes, microempresas y autónomos, precisamente quienes tienen más dificultades para cubrir una ausencia prolongada. Habrá ayudas para contratar sustitutos durante determinadas incapacidades, financiar adaptaciones del puesto de trabajo e invertir en equipamiento ergonómico que ayude a prevenir problemas físicos.
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La Xunta pondrá también en marcha Coida Pyme, con servicios de atención psicológica y musculoesquelética para los trabajadores. A ello se sumará una Ventana Única de Salud Laboral gratuita para ofrecer asesoramiento, diagnóstico preventivo, formación y ayuda durante la tramitación de las diferentes líneas de apoyo.
Otra novedad será la figura del coordinador de reincorporación. Galicia será, según la Xunta, la primera comunidad en ensayar este mecanismo para acompañar voluntariamente al trabajador cuando regresa después de una baja, facilitar su adaptación y tratar de evitar recaídas, sin acceder a su historia clínica ni interferir en las decisiones médicas.
El plan incorpora además unidades especializadas para patologías musculoesqueléticas y problemas psiquiátricos menores, el refuerzo de la inspección médica y medidas para reducir burocracia y desplazamientos innecesarios. La Xunta intenta así atacar el problema desde ambos lados: proteger al trabajador que necesita recuperarse y ayudar a las empresas a soportar mejor las ausencias.