"Te obligan a volver al trabajo": Víctor Arpa, abogado laboralista, explica qué hacer si la mutua te da el alta sin estar recuperado

Víctor Arpa vuelve a poner el foco en uno de los problemas laborales que más dudas genera entre los trabajadores: las altas médicas emitidas por las mutuas cuando el empleado todavía no se encuentra recuperado. El abogado laboralista ha lanzado una advertencia clara y directa en uno de sus últimos vídeos virales: "La mutua te puede dar el alta… y tienes solo 10 días para reclamar".

Con un tono contundente y muy pedagógico, el experto explica una situación que, según denuncia, afecta cada vez a más personas. Trabajadores que continúan con dolor, que no pueden rendir físicamente igual que antes y que, aun así, reciben el alta médica y la obligación de reincorporarse a su puesto de trabajo. "La gente piensa que si no está bien simplemente puede negarse a volver, pero no hacerlo correctamente puede hacerte perder la baja, el dinero y todo el proceso", advierte.

Víctor Arpa explica cómo recurrir un alta médica de la mutua

En el vídeo, Víctor Arpa describe el escenario que viven muchos trabajadores tras un accidente laboral o una baja gestionada por la mutua. "Imagínate esto: sigues con dolor, no puedes rendir igual, pero te dicen que ya puedes volver a tu puesto de trabajo", señala literalmente.

La gran duda aparece entonces de inmediato. Volver al trabajo puede empeorar la lesión, pero negarse también puede traer consecuencias laborales y económicas. Ahí es donde entra en juego el procedimiento legal que, según insiste el abogado, muchos desconocen.

"No tienes que aceptar el alta si no estás recuperado. Puedes recurrirla", afirma. Y ahí aparece el dato clave que centra toda su advertencia: el trabajador solo dispone de 10 días hábiles desde la notificación del alta médica para solicitar la revisión.

Según explica, el trámite debe realizarse ante la Seguridad Social, concretamente en la oficina más cercana. Allí, el afectado debe pedir el formulario denominado "Procedimiento de revisión de alta médica". A partir de ese momento, se inicia oficialmente la impugnación del alta emitida por la mutua.

El abogado también recalca un detalle que suele pasarse por alto y que puede ser determinante. El trabajador debe comunicar a la empresa que ha iniciado el proceso de revisión "el mismo día o como mucho al día siguiente". No hacerlo correctamente puede complicar la situación laboral durante esos días de incertidumbre.

Todo ello se produce mientras el Instituto Nacional de la Seguridad Social analiza la documentación médica y emite una resolución. Según detalla Arpa, la respuesta suele llegar en un plazo aproximado de 15 días hábiles.

El mensaje del abogado laboralista conecta especialmente porque pone voz a una sensación muy extendida entre muchos empleados: la presión de reincorporarse antes de tiempo por miedo a perder ingresos o tener problemas con la empresa.

"Si no haces nada, te obligan a volver", resume el experto. Pero también deja claro que actuar tarde puede ser igual de peligroso. El verdadero problema aparece cuando el trabajador desconoce los plazos o cree erróneamente que recurrir un alta médica es un procedimiento complejo o inaccesible.

Víctor Arpa insiste en que la legislación contempla mecanismos de protección precisamente para estos casos. Por eso lanza una advertencia final especialmente contundente: "No lo dejes pasar, que conozco más de uno al que le han tomado el pelo encontrándose todavía no recuperado". Un mensaje que vuelve a poner sobre la mesa el desconocimiento que existe alrededor de las bajas laborales y las decisiones de las mutuas en España.