Juanma Moreno da ejemplo de diálogo social y cumple la "deuda pendiente" con los trabajadores públicos

Este martes en el Palacio de San Telmo de Sevilla, sede del Gobierno de la Junta de Andalucía, se ha cumplido con una reivindicación histórica de los trabajadores públicos andaluces, con la firma de un acuerdo que lleva la rúbrica del presidente Juanma Moreno y de las organizaciones sindicales CSIF, UGT y CCOO.

El acuerdo, que afecta al desarrollo de la Ley de Función Pública de Andalucía, es prueba de la capacidad de consenso del Ejecutivo andaluz que ha dado respuesta a la reclamación de equiparación salarial en la comunidad, tal y como ha destacado Moreno, que ha señalado que se cumple con una "deuda pendiente" como es situar a los empleados públicos andaluces en "la media salarial" de las administraciones públicas de España. Una medida que beneficiará a 80.000 trabajadores y tiene un alcance económico de 250 millones para un horizonte de cinco años.

Durante su intervención, Moreno ha puesto de relieve el "esfuerzo, compromiso e interés" de los sindicatos por "sacar adelante un acuerdo que es muy importante para el sector público andaluz", al tiempo que ha valorado el "trabajo importante" que se ha hecho desde la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública, con José Antonio Nieto al frente.

Un acuerdo para miles de empleados que ya está en vigor

Entre las medidas que se incluyen en el acuerdo firmado se encuentra la mejora de las condiciones laborales y salariales de 80.000 trabajadores del sector público andaluz entre personal funcionario, laboral, justicia y el conjunto del personal que trabaja en el sector público instrumental de la Junta.

El acuerdo alcanzado en la Mesa General de Negociación Común del Personal Funcionario, Estatutario y Laboral, como desarrollo de la Ley de Función Pública de Andalucía, entró en vigor el pasado 3 de diciembre tras la publicación del mismo en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) del 2 de diciembre.

Moreno pide al Gobierno dar ejemplo con el Sindicato Médico

Al respecto del logro alcanzado, Juanma Moreno ha puesto de manifiesto el "clima de lealtad institucional, de respeto y de altura de miras" por parte de los firmantes para lograr un acuerdo "histórico" que afectará a colectivo importante, pero que también quiere "marcar un antes y un después en la forma en que esta administración quiere relacionarse con los andaluces y andaluzas para serles mucho más útiles y ser más accesible". 

Aprovechando el ejemplo de consenso con este acto, el líder de la Junta ha lanzado un mensaje a la ministra de Sanidad, Mónica García, a que siga esta senda y llegue a un acuerdo con el colectivo de médicos que ha iniciado este martes una huelga de cuatro días.

Todos los sindicatos aplauden el acuerdo

Durante el acto celebrado en Sevilla, los representantes de todos los sindicatos han aplaudido el acuerdo. Al respecto, el secretario de Negociación de CSIF Andalucía, Manuel Moreno Gómez, ha señalado en el acto el acuerdo recoge medidas que "responden a demandas históricas y que nos permiten construir una administración más moderna, ágil y eficiente" y que debe aspirar a ser la mejor "carta de presentación de Andalucía y la que genere la igualdad y la cohesión social entre nuestros ciudadanos".

El secretario general de UGT Servicios Públicos Andalucía, Antonio Tirado, ha indicado que estamos ante un "magnífico acuerdo" del que son beneficiarios los empleados públicos y el conjunto de los andaluces. Ha indicado que no ha sido "fácil" lograr el acuerdo, que ha sido "muy trabajado" y ha requerido "mucha dedicación y mucho sacrificio".

El secretario general de la sección sanidad y sectores sociosanitarios de CCOO-A, José Pelayo, ha señalado que se han "dejado cuestiones en el tintero en aras del consenso para sacar adelante un acuerdo que impulsará los servicios públicos y beneficiará a la ciudadanía andaluza". "CCOO quería más, pero hemos obtenido un acuerdo que es bueno para los trabajadores".

Contenido del acuerdo laboral

La entrada en vigor de este acuerdo será con carácter retroactivo, desde el 1 de enero de este 2025, una vez publicado en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía y estará en vigor hasta el 31 de diciembre de 2030. Su alcance económico será de 250 millones de euros para un horizonte de cinco años, con un reparto de 50 millones por ejercicio.

Del paquete de iniciativas que incorpora este acuerdo laboral para los funcionarios autonómicos destaca la creación de la carrera profesional, que se introduce a imagen y semejanza de la existente en el ámbito sanitario. Al igual que sucede aquí serán los propios empleados quienes tendrán que solicitar su aplicación. Este reconocimiento se aplicará con efectos desde el 1 de enero de este 2025.

El Gobierno andaluz ha remarcado que "el acuerdo moderniza en profundidad el sistema retributivo" por cuanto propicia la progresiva sustitución del complemento específico por un nuevo complemento de puesto, que ha calificado de "más claro, homogéneo y vinculado a los criterios de responsabilidad, dedicación y dificultad técnica", además de destacar que "pone fin a desigualdades históricas y refuerza la coherencia interna del modelo".

El compromiso del Gobierno andaluz es "culminar" la implantación del VII Convenio Colectivo, que sustituirá al aún vigente, firmado en 2002, y que supondría dotar al personal laboral de un marco actualizado que incorpore los requisitos de la Ley de Función Pública.

El acuerdo prevé desarrollar una nueva reorganización de los recursos técnicos y sanitarios de prevención de riesgos y salud laborales, mediante la reconfiguración del Servicio de Prevención Propio, que facilite la integración real y efectiva de la prevención en la Junta de Andalucía, la adecuada distribución y dimensionamiento de recursos preventivos y la implicación del personal directivo.