Huelga de Iberia en Navidad 2023: fechas clave

La huelga durará 24 horas en ocho días específicos, desde el 29 de diciembre hasta el 7 de enero. Unos 8,000 empleados de Iberia Airport Services, que trabajan en servicios como el traslado de pasajeros y la recogida de equipajes, están convocados a unirse a la huelga.

La huelga afectará a 29 aeropuertos en España, incluyendo los más grandes como Madrid-Barajas y Barcelona-El Prat. No solo afectará a los vuelos de Iberia, sino también a otras aerolíneas que utilizan los servicios de Iberia en esos aeropuertos.

Transporte aéreo y huelgas: claves del conflicto en Iberia

Antecedentes del Conflicto

El escenario se tiñe de incertidumbre en el ámbito aeroportuario, ya que los sindicatos UGT y CC OO han decidido convocar una huelga de ocho días en los servicios de atención en tierra a aeronaves y pasajeros de Iberia, justo en plena temporada navideña, conocida por ser la de mayor tráfico aéreo del año.

Este paro amenaza con afectar a miles de viajeros que planean desplazarse en esas fechas tan señaladas.

Fechas y participantes en la huelga

La huelga, programada para 24 horas, se llevará a cabo en ocho días específicos:

• 29, 30 y 31 de diciembre, así como el 1, 4, 5, 6 y 7 de enero.
• Los llamados a secundar estos paros son los 8.000 trabajadores de Iberia Airport Services, la filial de la aerolínea encargada de servicios en tierra, como el traslado de pasajeros, carga y recogida de equipajes, y servicios de rampa a los aviones.

Desencadenantes del conflicto

El conflicto encuentra su origen en la adjudicación del concurso de handling por parte de Aena en septiembre pasado. ¿Qué es el handling? Se refiere al conjunto de tareas que permiten mover el equipaje desde la terminal hacia el avión.

Iberia perdió todos los grandes aeropuertos donde operaba por tráfico de pasajeros, excepto Madrid-Barajas. Esta pérdida implica que los aproximadamente 3.000 trabajadores de Iberia Airport Services en esos aeropuertos se incorporarán a las plantillas de las nuevas concesionarias, generando inquietud sindical sobre posibles pérdidas de derechos laborales y salariales.

Los sindicatos solicitan a Iberia que mantenga a estos empleados, aunque sea para realizar labores de autohandling.

Alcance de la huelga

La huelga no discrimina y afectará a los 29 aeropuertos nacionales donde Iberia Airport Services presta servicio, incluyendo los de mayor tráfico como Madrid-Barajas, Barcelona-El Prat, Palma de Mallorca, Málaga, Alicante, Gran Canaria, Tenerife Norte y Sur, Ibiza, Sevilla, Valencia y Bilbao.

No solo se verán afectados los vuelos de Iberia y su grupo IAG, sino también los de otras aerolíneas atendidas por la filial en estos aeropuertos.

Incertidumbre sobre los vuelos

La incertidumbre se cierne sobre la cantidad de vuelos afectados, ya que los detalles precisos se conocerán una vez que el Ministerio de Transporte publique la orden ministerial con los servicios mínimos.

Dada la importancia de estas fechas, se espera que los vuelos protegidos bajo estos servicios mínimos alcancen un porcentaje relevante. La publicación de estos detalles aún está pendiente.

Impacto en los Pasajeros

Derechos de los pasajeros afectados

Los pasajeros afectados, lamentablemente, no podrán solicitar reclamaciones económicas a la aerolínea, ya que este servicio recae bajo la responsabilidad de Aena, la cual contrata el servicio con diversas compañías.

Sin embargo, todos los pasajeros tendrán derecho a un vuelo alternativo. Aquellos que rechacen esta opción pueden solicitar la devolución del importe completo del billete. Además, la normativa europea obliga a la compañía a hacerse cargo de gastos extras generados durante la espera, como comida, alojamiento o derivados por equipaje extraviado.

Postura de Iberia

Iberia comparte con los sindicatos su desacuerdo con la adjudicación por parte de Aena a otras compañías y ha llevado el caso ante la Audiencia Nacional, buscando la paralización de los nuevos contratos.

A pesar de esto, la compañía descarta la opción del autohandling exigida por los sindicatos, argumentando su inviabilidad económica. Iberia asegura que las condiciones laborales y salariales de los trabajadores subrogados a otras empresas están garantizadas por el convenio colectivo del sector.

Evaluación de la convocatoria

Iberia califica de "irresponsable" la convocatoria de huelga en fechas tan significativas, ya que considera que daña irreparablemente el derecho a las vacaciones y a la reunificación de familias y amigos en momentos especiales.

Posibilidad de resolución

Aunque la convocatoria de huelga ya ha sido notificada, existe la posibilidad de que la empresa y los sindicatos lleguen a un acuerdo en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA).

La reunión preceptiva aún no se ha fijado, pero queda como una opción viable para evitar los inconvenientes que la huelga podría acarrear. Un precedente de esta naturaleza se dio recientemente con una convocatoria de huelga en todo el sector del handling, la cual fue desconvocada tras llegar a un acuerdo en el SIMA.

En conclusión, la situación actual demanda un equilibrio delicado entre los intereses laborales y empresariales, con la esperanza de que las partes involucradas encuentren una solución que no solo proteja los derechos de los trabajadores, sino también asegure la continuidad de los servicios aéreos en un periodo tan crucial para los viajeros.

La resolución exitosa de este conflicto no solo sería un alivio para ambas partes, sino también para aquellos que confían en la aviación para reunirse con sus seres queridos y disfrutar de las festividades navideñas.

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