La sanidad madrileña al alza: más de 50 premios avalan a uno de sus referentes por cuidar a quienes nos cuidan

Mientras la Sanidad madrileña vuelve a situarse en el centro del debate político, los datos y los reconocimientos hablan por sí solos. José Luis Martínez, Técnico de Prevención y Salud Laboral del Hospital Universitario Príncipe de Asturias desde hace 25 años, ha recibido más de medio centenar de premios por su trabajo centrado en mejorar la calidad de vida de los profesionales sanitarios.

Sus proyectos e investigaciones han generado más de 400 publicaciones con un elevado número de citas y un impacto nacional e internacional, convirtiéndose en obras de referencia para expertos en prevención, recursos humanos, humanización sanitaria y entornos saludables tanto en España como fuera de nuestras fronteras.

Entre sus aportaciones destaca el registro en la Propiedad Intelectual de la Comunidad de Madrid del marco estratégico “Por un trabajo saludable”, considerado el primer programa del país que sienta las bases para transformar cualquier organización en un modelo saludable.

Diplomado en Relaciones Laborales por la Escuela Universitaria de Cuenca, con Máster en Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en todas las especialidades técnicas, Experto en el Modelo de Empresa Saludable y Auditor de Sistemas de Gestión de Prevención, Martínez es además miembro del grupo de expertos en Prevención, Salud y Bienestar de la Confederación de Empresarios de Madrid (CEIM). A sus 51 años, está considerado uno de los referentes más reconocidos en bienestar laboral en España.

Su trayectoria ha estado marcada por una defensa constante de la humanización sanitaria y la necesidad de poner a las personas en el centro de las organizaciones para reducir el absentismo laboral. En esta línea, durante la pandemia impulsó proyectos como “Cuidar al que cuida” y “SermaSaludable”, programas que apostaron por mejorar el compromiso, la motivación y la salud de los profesionales con una mínima inversión económica y alta participación.

Recientemente, en colaboración con AEDHE (Asociación Empresarial del Corredor del Henares), ha presentado una “Guía de Absentismo” que aborda el diagnóstico y las soluciones a través de medidas de bienestar, prevención legal y herramientas de control, partiendo de la relación directa entre bienestar laboral y reducción del absentismo.

El listado de reconocimientos respalda su trayectoria: Premio Nacional en la II Edición Empresa Saludable, Premio Proyectos Emocionalmente Responsables del Colegio de Psicólogos de Madrid, Premio Sanitaria 2000 de la Comunidad de Madrid, Premio Mi Empresa es Saludable, Premio Capital Humano de RRHH, Premio Nacional Salud y Empresa RRHH Digital, Premio Internacional Prever, Premio Europeo Risk Management de Sham, Premio Ágora Bienestar, entre otros muchos.

En un momento en el que la gestión sanitaria es utilizada como arma política, perfiles como el de José Luis Martínez evidencian que en Madrid también se trabaja —y se reconoce— la excelencia, la innovación y el cuidado de quienes sostienen el sistema sanitario público.